您好，我在一家小贸易公司上班，业绩很好。为公司营利好几十万。现在公司以我在上班期间看其他网页不认真上班为由，把我辞退。且业务提成拖欠不给，只写了一个提成的条，上面列出我出单的营利情况，并说以上提成未结，但未说明要以百分这几的提成支付给我。因为入职时是口头约定利润的百分十的提成。另外，我在公司一间期间，公司以外贸人员流动性大为由，不给上保险，请问。我该以什么方式追回我的提成呢？保险也能否通过法律来追回补偿？ 另外我还有公司做假，以假材质骗取客户利益的证据。
A和B是亲兄弟，C是业务员。 A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务
您好，我是一名在校大学生，明年毕业，但是今年已经出来实习工作，我与今年7月8日来到永康一家私企做外贸接单，公司在前日与我签订劳动合同。但是合同里面全是老板的权利，我的权利一笔带过，说：保证乙方享受由劳动、工作、学习、休息的权利。我已工作一个月零9天，但是压工资一个月，现在我想走，请问，要向公司支付违约
律师们,你们好.我是一工厂检验人员,我们公司先前生产了一批货物,客户投诉有质量问题扣除了公司部分货款.公司把责任归咎于质量检验部门,扣除公司所有质检人员2个月的绩效奖金.每个检验人员只负责一个工序的检验,公司没有找出到底哪个环节出现问题,一刀切,把所有无过错检验人员的利益也一并损害,是否为侵犯劳动者合理获得报酬
我95年因工受伤，工伤鉴定为五级，现在公司身份转换，要求买断，我想知道如果工伤人员和公司解除劳动合同，在经济上是如何处理了，我能得到多少钱，具体的计算方法，谢谢，急
事业单位自收自支人员工资问题我自2009年在我市食品药品监督管理局稽查分局上班,至今(2010年11月26日)我是复员兵分到这个单位来的,但没有事业编制.工资只有一千(涨工资没有给我涨),没有三险,我该怎么办，非常伤心。
你所答复的陕西省企业退休工人死亡丧葬费标准为3500元，抚恤费标准为：病故的是病故时的十个月退休金，因公死亡的是因公死亡时的二十个月退休金，革命烈士是四十个月退休金。以上标准是由啥时起执行？企业性质有无全民与集体之分？以上费用是由参保企业支付还是由社保中心支付？
你所答复的陕西省企业退休工人死亡丧葬费标准为3500元，抚恤费标准为：病故的是病故时的十个月退休金，因公死亡的是因公死亡时的二十个月退休金，革命烈士是四十个月退休金。以上标准是由啥时起执行？企业性质有无全民与集体之分？以上费用是由参保企业支付还是由社保中心支付？
沂南县交通局计划建职工宿舍楼，条件是在职职工与退休人员都可报名购房，唯独遗属户不得报名购房，请问此条限制在法律上是否合法，？遗属户是是否可以要求购房？
