原公司注销.
员工的劳动合同没有到期【期间连续签了三次合同，第一次是派遣合同二年，第二次是以完成一定的工作为期限，第三次是全日制五年，应该是2018年3月到期】，员工的工作由新公司承接，工作没有变化，但是新公司重新与员工签订劳动合同，合同期限是三年，请问合理吗？应该怎样签？员工应该向原公司索要什么补偿
员工在原公司参加工作的时间是2000-2005年，与原公司第一次签订合同的时间是2008年，2008年以前的工龄原公司没有给补签【员工参加工作以来工作岗位从来没有变化过】，请问我们怎样维权，该得到什么补偿？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公
我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公司应得到什么出发吗？谢谢 马律师您好，要求补偿一个月的工资这个在法律上是受保护和支持的吗？ 您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢 您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢
公司股东内部合作问题，股东在没有通知员工的情况下将公司大门锁上，员工至今只能呆在家里，由于合作的问题估计公司不能再运作下去
公司2013年11月19日向员工说明公司经营一年，现因亏损不能继续下去了。公司和员工签合同了，但是没有给我们，而且合同里也没写，公司不做了要给员工补偿。答应给上保险，但是一直到公司不做了也没有给上，这种情况我应该怎么办？我应该得到公司的哪些补偿？我是2012年12月4日入职的
我们公司一个部门要关闭，员工被遣散，【有的员工工作2年了有的几个月】，问问我们能向公司申请什么样的赔偿？
我是2013年进入该公司上班属于管理人员，当时谈好的工资是4000元，当时签订的劳动合同是2年，可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少
在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿， 【中国好4G，移动更精彩
在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿， 【中国好4G，移动更精彩！】
公司员工都签有劳动合同和社会保险等，由于业务原因公司裁员，厂房出租或作它用，员工该得到什么补偿？（是一年一个月还是补偿一个月工资）
