请问给不是本公司的人员缴纳社保，公司要如何做才能降低风险呢？

请问给不是本公司的人员缴纳社保，公司要如何做才能降低风险呢？（注明：所有需缴纳的社保费用均由其个人支付，仅是挂靠，其与公司的关系是：老总的家人、公司股东及其家人，离职人员）

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提问人：plm1234
提问时间：2014-11-18

公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

917514077 已过期 2013-05-13 回复(1)

请问法院有权对担保公司缴纳银行的担保保证金进行查封吗？如有权，银行如何规避这一风险。

陈拉子已过期 2013-11-09 回复(1)

工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？

236491029 已过期 2014-06-23 回复(6)

公司新成立，社保缴纳是否有最低人员限制？

我们这家公司新成立，就1、2个员工，社保缴纳有什么最低人员限制么？有没有法律依据呢？

jtwlxgl 已解决 2014-06-26 回复(6)

离职后公司未停止缴纳社保，个人如何补偿

您好！我2011年8月底离职，由于人事部门疏忽，未开离职证明，也忘记停掉了社保，多交到了2012年5月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？关键是公司让我承担所有的缴纳费用，我认为企业的部分应该由他们承担，我

smm1111304 已过期 2014-08-06 回复(11)

请问公司不按照劳务合同发放工资缴纳社保，违法吗？我可以告他们吗

今年应届刚毕业，6.3号进入公司，试用一个月后签订合同，合同上面写明是每月要缴纳社保并在15号发工资，但是至今加上试用期的只发了两个月的工资。社保也未缴纳，问公司有关领导为何不缴纳社保他们就一直拖延，请问这种现象属于违法的现象吗？我可以通过相关法律维权？或告他们吗？

x25012 已过期 2014-09-24 回复(5)

在公司工作了9个月，公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳社保，请问如何维权？

我在公司2013年11月工作至今，请问维权成本高？我要是请律师要多少钱大概，这样的官司容易赢吗？

法律是一定要懂的已过期 2014-10-11 回复(5)

您好，我想加盟天衣纺内衣，网上有的说是骗子公司，请问，怎么才能知道它不是骗子公司了

您好，我想加盟天衣纺内衣，网上有的说是骗子公司，请问，怎么才能知道它不是骗子公司了！谢谢

短信用户已过期 2014-11-03 回复(2)

我购买一个吊车放到朋友公司，如何签订合同才能避免风险

我朋友是开建筑机械出租公司的，他让我买一个吊车，放到他的公司，长按月给我钱。按照目前合同，如果他三个月延迟给我钱，那我可以有权把这个吊车收回。但是问题来了，我本人不是做这行的，就算我把吊车收回，这个吊车对我来说就是废铁一块，所以收回对我没有任何意义，但是如果他不能及时给我钱，或者不能按照合同当

eric2008 已过期 2014-11-10 回复(3)