公司在前两年在厂房里安装了很多摄像头，和我们说是为了监视设备，其实是为了监视员工工作，有两次开会，还把拍到员工工作的录像拿出来放，我想问下这样做，是否合法，能否能通过法律途径让公司拆除这些名为照物实为照人的摄像头，现在公司员工很是不满，把没装摄像头之前员工的积极性都破坏了，感觉自己就像个犯人被看管着
我在这家私营企业上班口头协议3500一个月。可是现在没事做了老板让我去他朋友开的厂区上班，由于相隔的太远我自己安全没有保障，我就说你没事做，可以给我结清工资，但是他说这是工作正常的调动，这样做合法吗。
我在某工厂1外包车间上班，是临时工。因工作中换岗位我不同意与领导吵架了
我在某工厂1外包车间上班，是临时工。因工作中换岗位我不同意与领导吵架了。当时本厂正招工，我想换个环境去报名，领导说我跳槽我被开处。当时车间有1个规定是厂里不准招车间的工人，车间不准招厂里的工人，单是半个月后我被招进厂，还是临时工，我对现在的工作不满意是因为他们领导之间都有关系吗领导处处为难我我不想干了
你好，我是在冲压车间上班的1名员工，进公司7年了，工作环境1直是站着的
你好，我是在冲压车间上班的1名员工，进公司7年了，工作环境1直是站着的，4年前我的双腿就开始发疼，去年在医院检查出是双腿半月板磨损，公司说这不能评职业病，请问这能评职业病吗？
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？
员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？ 这个事件是由于她个人的原因造成，公司还需要赔偿吗？赔偿多少？有没有法律依据支持呢？ 谢谢
某员工在车间数次将监控摄像头抬起朝天，致使生产监控设施无法正常使用。请问：职工这种行为属于故意损坏公司财物还是劳动纪律范畴？怎么定性和处罚？歧义句是什么？ 谢谢
