您好！我病了还在上班，经理无理由停我工作要我休息！请假又请不到

您好！我病了还在上班，经理无理由停我工作要我休息！请假又请不到！

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-11-17

您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理

YY44357999 已过期 2009-12-15 回复(8)

工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？

778895 已过期 2013-12-21 回复(3)

您好:我左手食指第1个关节在上班时间在车间从事上班工作被机台压到

您好:我左手食指第1个关节在上班时间在车间从事上班工作被机台压到，现在过了1个月后，正在恢复期，还不能打弯，请问是否构成工伤级别，能否赔偿...（注入有保险）

短信用户已过期 2014-10-30 回复(7)

您好，我1994年上班至今工作将近20年，单位1直没交保险，我现在不想干了

您好，我1994年上班至今工作将近20年，单位1直没交保险，我现在不想干了，请问单位应该按什么比例给我赔偿？

短信用户已过期 2014-11-04 回复(6)

您好，我与2007.5月在1家服装公司工作，2008年5月才给上保险，先是在店铺上班，于2014

您好，我与2007.5月在1家服装公司工作，2008年5月才给上保险，先是在店铺上班，于2014.3月调回公司上班，现在老板以我不适合在此岗位为由要我回店铺我不同意，因我合同与2014.12.31到期，他要与我解除劳动合同，他应该将我之前的保险补上吗？我还应有那些补尝，期待您的回复，谢谢