我想问下：我们公司在搞活动，在活动中最后的三个会有罚款！这合法吗

我们公司在搞活动，每间店都有自己的任务，按任务的完成率排名，前三奖钱，后三罚钱，这个合理（合法）吗？？

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提问人：@打工仔@
提问时间：2014-11-16

在公司内部与同事之间发生了争执，拳脚上互相碰撞了一下，公司就要各罚款我们五千，这样做合法吗？

1356464374 已过期 2012-12-02 回复(3)

我们公司每个月销售最后一名要扣提成，请问合法吗？

我们公司现在每个月的销售第一名跟最后一名，如果相差一万就要扣提成的百分比，以此类推。相当于我们每个月都有人要扣一半及其以上的提成。请问这是合法的吗？而且，我们刚进公司的时候，是没有这样的。我们都进公司半年以后，才有这样的规定的。

YYYY_H 已过期 2013-06-02 回复(4)

你好我是再大连新马特超市给状状木业做促销员。7月2十9号我们公司搞活动有价值3块钱的赠品给顾客

你好我是再大连新马特超市给状状木业做促销员。7月2十9号我们公司搞活动有价值3块钱的赠品给顾客，晚上下班的时候我也卖了自家的产品并带了赠品。让大商防损给抓住了。他们说我是偷盗。并且罚了我5千块钱。而且辞退了我的工作。请问他们是不是太过份了

短信用户已过期 2014-08-18 回复(5)

单位要求我们解除劳动合同，同劳务派遣公司签劳务合同，是否合法？

我们是事业单位编外人员，签了劳动合同，现在单位要求我们解除劳动关系，与劳务派遣公司签合同，这种做法是否合法，如何维权？

maodjl 已解决 2014-08-28 回复(2)

我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？

我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？

李红市已过期 2014-09-23 回复(3)

挪用公司25万为父母还债，三个月内归还完，公司还会起诉我们吗？我们怎么办

wjl6889688 已过期 2014-10-17 回复(4)

保安公司扣除最后一月工资30%，合法吗？

本人的超市做保安，早上6点上班到晚上9点，属于保安公司派遣，公司没有给签正式合同，超市倒闭了，让去别的地方上班不方便就不干了，今天去领公司，保安公司扣除了最后一个月30%的工资，最后一个月上了17天班，扣除的30%还是按30天计算的

leitao1203 已过期 2014-10-24 回复(11)

公司这种罚款是否合法

今年7月份帮公司发货的过程中撞车了，由于没有足够的资金去赔付跟公司借了钱去赔付，在借钱前公司已罚款300，因为在此事中有人员轻伤属破皮的程度，在保险方面因为不能全额赔付对方迟迟不肯结案，后在我同意赔付剩余的款项后，对方依然迟迟不肯了结此案，公司以因为我跟公司借钱不能及时归还，每个月开出罚单300，这是否合

vdc123 已过期 2014-11-04 回复(9)

公司因请假罚款合法吗

短信用户已过期 2014-11-05 回复(2)