我是2014年2月18日在一家食品加工厂入职，但是今年10月份老板在岳阳县建新厂，年底就会搬厂，但是我家在岳阳市，离岳阳县挺远的，然后工资又不高，所以不想跟到岳阳县去。想问下各位律师，我这种情况是否有补偿呢？辞职后可否要求公司补偿我的加班工资？因为我做的文职工作，那合同却是针对计件员工的，所以没有签。
我们工厂属于流水线作业,员工在工作当中丢失零部件(领取零件时未签字),工厂要从丢失零件的员工工资扣除零件成本,是否合法?如不追究员工责任，是否可以形成书面文件，证明保留追究员工责任，待公安机关调查之后再做处罚
工厂未和员工签署合同,员工把工厂财物私自卖了,被发现,该员工已经跑了,工厂已经报案,警方是否会通缉该
目前工厂方还没有确凿证据，警方还在调查，所有的证据都被毁了的，只有拉货的司机还在厂里面，司机如果招供了，警方是不是会通缉该员工，该员工还有个亲戚在工厂里面，涉及的金额有五万左右，如果通缉被告方请律师要有些什么程序，急啊！这个员工是我很重要的人，因为老板没证据要挟她私了，她本身已经一个月没有上班了，工
公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？
您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？
我是广西武鸣的。是工厂里一个小员工。因在县城居住离工厂太远，有时赶不上厂车。而坐最早班公交车去也会迟到，晚班的话连公交车都没有。最近公司定出几条厂规。员工之间拼车，两人均要受处罚，第一次罚50元，第二次罚100元，第三次辞退。厂里给的理由是公交车保险额度高，小车，出租车保险额度低。请问工厂的这一做法是否
我是2014年2月18日在一家食品加工厂入职，但是今年10月份老板在岳阳县建新厂，年底就会搬厂，但是我家在岳阳市，离岳阳县挺远的，然后工资又不高，所以不想跟到岳阳县去。想问下各位律师，我这种情况是否有补偿呢？ 我没有签订劳动合同，因为是做文职工作，但是合同是针对计件员工，所以没有签。
企业员工租住单位的住房，现在政府要拆迁了，我是否能拿到补偿？
我是1996年进单位，未拿过福利房，当时分给我住，说该房不能买，就一直每月交房租，但后来有同样情况的同事，把同类型的房子买了，我当时不知道，知道后要买，领导说分房小组都没有了，不好买，我就一直租到现在，现在政府要拆迁了，我是否能拿到补偿？
