想向各位律师咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未签订劳动合同前，协议的日期是后来补的，有当时签协议时的录音），签订了一个类似违约金的培训协议，1年2万，共5年10万，按所待的年限递减，培训不合格需要补偿公司相应的费用。但自从12年到现在2年半的时间，公司都未进行培训等类似事情，也从未见过培训计划。 因公司工作强度太大，经常加班，所以想换一个工作。另外，公积金、社保都不按实际收入缴纳，而是按基本工资缴纳，但无拖欠和漏缴现象。入职前曾邮件沟正式沟通过社保五险一金基数的问题，但并未按实际情况执行，如下:"保险、公积金缴费基数公司严格按相关规定执行，社保法规定：社保基为员工上一年度12个月工资平均数，新参保的以第1月工资为缴费基数，缴费比例北京市有统一标准，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2、提出离职后，我是否需要支付培训协议里要求的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取户口（培训协议里，离职中写了这么一条） 谢谢 盼回复
律师您好！请问：北京集体户口挂靠到亲戚名下，需要些什么条件，对于那个亲戚的户口会不会有什么影响？谢谢！ 如果购买仅有使用权的房子，能从集体户口转成常住户口吗？谢谢！ 再如果购买郊区的大产权房，孩子落完户后，以后再买市区的学区房的房子后，孩子的户口能迁到市区就读学区房的学校吗？谢谢！
单位解决了北京集体户口，未满合同期离职，单位扣住社保和档案，想申请仲裁
11年到中科院下属的一个公司工作，单位解决了北京集体户口，签署合同的时候签了一份协议，《接收引进非北京生源高校毕业生协议书》：甲方为乙方办理落户后，乙方因为主观意愿无法履行三年服务期限时，乙方同意将本人的户籍和人事档案迁往原籍（即：生源所在地）。工作后，我把户口从集体户口迁到北京亲属户下，现在提出离职
男方北京集体户口，女方外地户口，已怀孕，想随男方落在单位的集体户口。目前男方单位因为种种原因不想接收（单位可以接收），请问怎么办？谢谢。 我查了下2014年1月17日最新政策：【北京集体户口子女难落户？今年能解决啦！】很多外地留京的年轻人虽有集体户口，但因买不起住房，孩子出生后的落户又成了难题。现在，这个
您好，我在一家国企上班，有北京集体户口（单位在海淀区），已结婚，爱人没有北京户口，已经工作了6年半了，现在想辞职，由于自己买的是公寓产权的房子，说是不能落户，我听人说，辞职后户口挂靠集体以后再想用会很难，想迁出来。请问有什么好办法呢？是将集体户口挂在人才市场，还是说把公寓式房子（房子在西城区）换成住
大学在北京上的，毕业后找工作，单位给落了集体户口，现在落户不到一年，由于个人原因想要提出离职，单位是否有权力申请将户口打回原籍？这些与社保和转正定级这些有关系么？例如落户后社保未交满一年或未转正定级这种情况。谢谢。
你好，我在2013.04研究生毕业之后就职于一家互联网公司，签署了一份两年内离职需要赔偿办理户口支付的5万元违约金，但是公司的社保还没有给我办下来，请问我是否可以申请不支付这些违约金？
孩子爸爸是集体户口，我们第一个孩子和父亲户口落在一起了，现在有了老二，问一下，老二也能和父亲户口落在一起吗，孩子妈妈是外地户口，我们符合二胎标准，都是独生子女，所以不是超生
背景：孩子父母都是北京市国企集体户口，两边单位集体户都说不能给孩子落户。现已经购买北京市期房，但是要明年交房，咨询过房产所在地派出所，说要交房后才可以办理落户。按计划期房将于明天8月交房。孩子在北京办的准生证和出生证明。到交房的时候孩子已经接近2周岁，如果再要房产证，说不定还要交房两年后才能拿到，现在
我在一家国企工作，但现在想离职，单位要求将户籍迁出，个人也无法将其放在人才市场，也无直系亲属在北京，如何解决呢，请各位高手帮忙啦，谢谢啦
我是北京集体户口，落户的时候和企业签订了一个落户协议，服务期5年，不满五年如果离职要赔偿5万元违约金，现在已工作2年，如果离职，违约金应不应该赔偿？公司现在不交违约金不给借用户籍卡，我着急办理准生证，我该怎么办？
