员工出差期间吃午饭时突发心梗死亡算工伤吗

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提问人：tiansf
提问时间：2014-11-13

厂里的员工被厂方派到工地工作，员工称岁数大了，体型胖了，无法完成该项工作，于是，厂方经理去接他回厂。下午四点左右，在回厂途中突发脑干出血，然后立马送往医院，经医院抢救无效，于第二日凌晨四十分死亡，这种情况是否属于工伤，该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。

OsD5972 已过期 2011-08-14 回复(8)

公司应该给什么样的相应补偿？谢谢

zlj4816 已过期 2014-01-19 回复(2)

您好，我想请问1下，当事人是1名井下工作人员，在井下工作期间由于突发心梗死亡，该如何追讨赔偿

短信用户已过期 2014-03-02 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-15 回复(10)

在上班期间突发脑溢血经抢救十三小时之内死亡应不应该认定为工伤，如果应该认定为工伤应该得到怎样的赔偿

curtain30137322 已过期 2014-05-29 回复(9)

你好，请问，职工在工作期间摔伤腰椎，回家休养，几天后，突发心梗死亡，能按工亡认定吗

青苹果11 已过期 2014-07-24 回复(8)

你好，我想咨询1下，男45岁在上班期间突发脑出血，抢救不到48小时死亡，算工伤吗，应如何赔偿。

短信用户已过期 2014-10-09 回复(4)

你好，我想咨询1下，男45岁在上班期间突发脑出血，抢救不到48小时死亡，算工伤吗，应如何赔偿。

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

一家外企张总经理出差，张总完成了单位所交办的任务后，单位放7天假给张总到日本散心，于是张总约了当初谈合作的4位人员到富士山，张总在半山腰摔了下来并导致身亡。家属与用人单位发生了纠纷。问：这样算工伤吗？请详细解答。谢谢！

Carry123456 已过期 2014-10-11 回复(11)

我的员工在上班期间与一名游客因为停车费发生争执后导致死亡，算不算工伤？

方桂娥已过期 2014-11-06 回复(7)