公司改制度……没有合适岗位……公司有说待岗三个月后～没有岗位的算自动辞职……关于待岗具体是什么法律规定界限呢……
我现已工作三个月,公司没有与我签订劳动合同，现在我想辞职怎么办？
我到本地工厂找工作时，其人事部说工厂八点上班五点下班,但实际是7：45上班，当时说公司是计时的，结果每天还得上交产量报表，应聘是说保底1800，结果发现他们所说的保底是基本工资、绩效、满勤。现在并不是旺季，加班量一个月是40小时。周日的休班也没有了，甚至于节假日都上班。我在一些老职工那了解到从10月开始每天晚上
公司没有与我签订劳动合同，但是我已经在这里工作了一个月零10天，我想辞职，但不知道公司会不会支付我工
公司没有与我签订劳动合同，但是我已经在这里工作了一个月零10天，我想辞职，但不知道公司会不会支付我工资，如果不给我有什么地方可以上诉
他叫我签辞职报告。他说3天没签就算自动离职3个月没有去签什么字这个多月的工资都领不到
他叫我签辞职报告。他说3天没签就算自动离职3个月没有去签什么字这个多月的工资都领不到。我该怎么办
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
我所在公司原是一家国营企业，去年底公司将大部分股份转让给了一私人，现在我所工作的企业变成私人控股，因此公司要求我们解除原来的合同再和现在的控股方签订新的合同，由于劳动合同内容有变更不利于我们，因此我们几个人就不同意重新签合同，原公司就通知我们由于公司转让给了私人，除非我们和新控股方重新签订合同，否则
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我三个月的工资赔偿吗？
我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我几个月的工资作为赔偿呢？每月还扣社保费，也不发社保卡给我！现在公司还不用我了！我可以做些什么为自己维权呢？
社保没有够买，工作了一年，公司要我自动离职，我可以要求他赔偿吗？
我是2013年10月来到这家公司，试用期1个月，试用期工资为7500，试用期过后正式工资为9000，但是试用期过后没有涨工资，一直到今天都是7500，没有签订劳动合同，没有购买社保，一个月2天假，因我老婆怀孕已有7个月，加上目前这个项目已竣工，公司要将我调到广东上班，如果不去就要求我自动辞职，我想问一下，我可以要求公司
