企业改制
公司待岗三个月～没有工作安排～算自动辞职～有这个说法吗？
公司待岗三个月～没有工作安排～算自动辞职～有这个说法吗？ 公司改制度……没有合适岗位……公司有说待岗三个月后～没有岗位的算自动辞职……关于待岗具体是什么法律规定界限呢……
问题状态：已过期
提问人：lengyu……（安徽－蚌埠）
提问时间：2014-11-13 09:57
提问人：lengyu……（安徽－蚌埠）
提问时间：2014-11-13 09:57
已有3位律师回答了该问题
-
没有的
追问：关于待岗～有没有明确法规？？地点呢 -
违法辞退，公司应支付补偿金
-
这是不合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 我现已工作三个月,公司没有与我签订劳动合同，现在我想辞职怎么办？ 4个回复
- 我现已工作三个月,公司没有与我签订劳动合同，现在我想辞职怎么办？ 1个回复
- 社保没有够买，工作了一年，公司要我自动离职，我可以要求他赔偿吗？ 7个回复
- 我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我三个月的工资赔偿吗？ 6个回复
- 辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？ 3个回复
- 公司转制后没有工作岗位叫我们待岗 0个回复
- 工作6年以上因怀孕6个月公司要求辞职没有给我买社保要求辞职补 8个回复
- 工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？ 7个回复
