跟公司签合同时是签署从事操作工， 我们部门在20141030号还1直在生产
跟公司签合同时是签署从事操作工， 我们部门在20141030号还1直在生产，忽然到了下午开会宣布说，部门倒闭，要把我调离到其他部门，我不同意调动，公司是否可以强制调动？而且部门倒闭，未提前1个月通知是否也违反劳动法？我不同意调动提出辞职，公司是否要支付经济赔偿？现在他们安排岗位，不同意的3天后以旷工处理，这样的安排合理吗？
部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们?
部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30号开始签到2008.11.30号,请问我这种情况会给予多少的赔偿?麻烦律师帮忙解答,在线等待..... 律师,能不能说清楚点啊,我这种怎么个赔法啊,有什么法律依据啊?
关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署
关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署 您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西
公司是苏州园区注册，给我们签的派遣合同，没有为我们缴纳园区公积金，应该去哪个部门投诉
我是跟一家人力资源公司签的派遣合同，工作两年，没有为我缴纳社保，我可以去哪个部门告他们，可以追讨赔偿么
我们和公司签了五年合同，所在部门不需要我们这批老员工想换一批新员工。要把我们退回人力从新分配别的部门，如果我们不想去的话可不可以通过法律途径保障我们的利益？
一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个
我在这家公司工作四年多了，是一名业务人员，工作压力比较大，没有保险，公司成立十几年了，有一百多员工，但是一直偷税漏税，不给员工上保险，三年以下员工都没有劳动合同，保险全体员工都没有，这几天公司借助联通交话费送手机，给我们销售人员每人发一部手机，但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的，
公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗
公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗 那请问，这公司的总公司在上海，我们大连这边只是个小的分公司，这个分公司现在全部解散，如果我需要申请劳动仲裁的话，那是不是还要去上海那边才可以。。
我是在周大福钟表的一名普通职工。今年三月份公司传出消息，说公司已经被另一家公司收购。直至5月底，新公司拿着新合同让我们签署。我们有好几个没有签。现在我想知道，之前的公司是否存在终止合同。我们能否得到赔偿？该如何赔偿？ 据了解，我们之前的公司已经注销。我们的工资待遇在3月份的时候，已经改变。他们这样是否
我问我们公司因地址的改变由长春搬到松原，让我们签署变更合同，只让我们签名、年月日什么都不写
我问我们公司因地址的改变由长春搬到松原，让我们签署变更合同，只让我们签名、年月日什么都不写，这么和理吗？
跟公司签合同时从事操作工，现在原部门倒闭，要把我调离到其他部门
跟公司签合同时从事操作工，现在原部门倒闭，要把我调离到其他部门，我不愿意，对我有什么影响？
跟公司签合同时从事操作工，现在原部门倒闭，要把我调离到其他部门
跟公司签合同时从事操作工，现在原部门倒闭，要把我调离到其他部门，我不同意调动，公司可以强制调动吗？
