跟公司签合同时是签署从事操作工， 我们部门在20141030号还1直在生产 跟公司签合同时是签署从事操作工， 我们部门在20141030号还1直在生产，忽然到了下午开会宣布说，部门倒闭，要把我调离到其他部门，我不同意调动，公司是否可以强制调动？而且部门倒闭，未提前1个月通知是否也违反劳动法？我不同意调动提出辞职，公司是否要支付经济赔偿？现在他们安排岗位，不同意的3天后以旷工处理，这样的安排合理吗？