合同未到期，辞退怎么补偿？

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提问人：ask201411124dk
提问时间：2014-11-12

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我今年24岁，一毕业就来公司上班了，现在已经有2年半了，是个国企，我是做前台行政秘书，今年怀孕4个月，合同还有9个月才到期，最近部门总经理来找我谈话，说我现在怀孕了形象不够，也不实惠继续做下去了，问我有没有什么打算，说要我回去好好休息，到时候看公司改怎么赔偿就怎么赔偿，我也不打算干下去了，现在应该怎么索

yinzhaohui 已过期 2014-01-29 回复(10)

合同到期了公司不在续签要辞退我们应该怎么赔偿

我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿

qq573359131 已过期 2014-02-22 回复(6)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

孕妇，工作半年多了，合同未到期，但公司领导决定关门不干了，应该怎么算补偿

tjg19860408 已过期 2014-03-13 回复(2)

急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，请问怎么给予补偿

与工作单位签订3次劳务合同，今年7月份到期，公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗

xzqm1314 已过期 2014-03-22 回复(2)

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您好，我于2003年进入某单位工作，至今已十一年多，之前的几年未签订合同，后面几年陆陆续续签订了合同，是一年一签，今年4月签订的合同，到2015年3月底到期。但现在面临被辞退，请问会得到怎样的补偿？单位承诺是一年一个月工资，我想问一下，工作了十一年，在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退，其他有什么补偿?谢谢

shangren011 已过期 2014-09-10 回复(2)

你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金

你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗

短信用户已过期 2014-10-07 回复(2)

公司解除年薪制员工的工资，合同没到期该怎么补偿

你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！

远方2014 已解决 2014-10-23 回复(2)

已签合同已满6个月，未满一年，被辞退，怎么补偿

2014.5.1日来公司上班，试用期2014.5.1到2014.8.1号。工资打入工商卡，发短信形式通知，打卡上班，周末选修一天上班。法定节假日正常放假。5月1号签了合同。11月底被辞退，有什么证据，才能获得补偿，应当怎么补偿？

ch3n 已过期 2014-11-01 回复(2)

合同到期公司现在不续签合同开除我怎么补偿

我在2012年8月进得重庆远达催化剂制造公司，在同年10月转正到2014年11月正好两年，现在公司不续签合同要开除我，我有补偿吗若果有应该怎么补偿我呀！我们公司是国企，还有就是我们这马上就到年底了要发年终奖了又几万的样子还有年中奖和季度奖。这些补偿要不要算呢

zhangbo1004 已解决 2014-11-03 回复(6)