员工从事两份工作，公司与该员工解除劳动合同，公司会承担什么责任

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提问人：1546978
提问时间：2014-11-12

pizhiwei 已过期 2008-12-06 回复(3)

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

我刚进公就签了一劳动合同，但是我只做了3个月公司就帮我解除了，请问公司该赔偿我我多少的赔偿金？

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

QWE012 已解决 2012-10-25 回复(2)

现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任.

chaojishutong 已解决 2013-03-26 回复(3)

我在公司上班，不到2个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒，因此在4月25日被迫离职，4月26日早上查肝功能，发现不正常，请问，公司需不需要承担什么责任，如果需要，有事什么责任。急！望回复。万分感激！

launter 已过期 2013-04-27 回复(3)

试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？假如口头约定一月转正，转正之后也没签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？

woacan 已过期 2013-05-11 回复(1)

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

员工已离职两年，一直没有与公司解除劳动合同。现在员工回来要求继续上班，但公司不同意。签订解除劳动合同书，解除日期填写现在日期，公司需要承担什么样的责任？

tybllx 已过期 2014-01-15 回复(10)

我是在1家公司上班的员工，因为工作事和公司员工发生1点口舌被他在外面找来的人在车间把我打伤了，公司员工和打人的人都跑了请问公司需要承担什么责任吗？

weixiulei 已过期 2014-10-25 回复(4)