我是一名员工，在一次陪领导出去领导和对方产生争执，吵架。我在拉架期间被对方人员打伤，后来住院费用都是我领导出的，我想知道在这个事件中我们领导需要负什么养的责任
侵权人是哪方面的？是我的领导还是伤害我的人呢？
如果侵权人不是我的领导的话，那我的领导需要负什么养的责任呢？
关于公园员工在工作期间被游客打伤公园应付什么责任医疗费是否应由公园负责人出
公园员工在工作期间执行公园规定“不允许游客携带宠物进入公园”劝阻游客，被游客打伤，且公园归当地城管局管理，员工伤情鉴定还没有结果，现在公园负责人先垫付医疗费用。请问公园在此事件中有责任吗？垫付的医疗费用是否应由公园负责人出？谢谢！ 那么公园负责人先垫付的医疗费该怎么办？ 若属于工伤公园应出多少钱，是
张某在酒吧上班，工作期间刘某与客人王某发生争执，刘某被王某等人打了，最后酒吧工作人员与王某等人打起了群架。张某也被打了，而且伤得最重，被王某捅了一刀。背部被刺穿，法医鉴定为轻伤。王某逃逸，直至十个月后才归案。（王某等人是混混，案件中，酒吧工作人员一方先只是劝架，并无过错） 这一案件共花费医疗费一万元
我在请假（膝盖韧带拉伤）期间被开除，一共请了5天假，明天准备去上班，被告知人已经招满，就是变相开除，请问这种做法自己该如何维权
我是酒店的一名服务员,凌晨5点左右,客户在外玩回来后,说我们宾馆的保安在电话里骂了他(宾客在外玩时打了十来个电话到前台进行搔挠)拽着一个保安就是两个耳光,随后又向另外一名服务员扇了两耳光,我听到吵闹后出去看,因为那个宾客是宾馆的常客,我就好声的说:"你喝了点酒就不要在这吵闹."(因为之前他打电话进来时对方那边是好
2010年8月10日，右手母指在工作期间，骨折了，厂领导不给开工伤，第2天上午，副厂长和班长让我天天来上班，每天给我100分，我没伤着前，每天135分，当时手疼的厉害，我以再请求领导，又让我回家休息3天，直倒8月30日，我的手还没消肿，我也没上班，领导说，再不上班每天只给20分，班长说我这是想赖厂子。副厂长说厂子有规定
本人8月1号上的班，老板说试用一个月，在这期间公司要定工作服，在小黑板上写明说关于工作服扣费；做到年底自己出50%，明天8月前出25%，8月后免费。但我通过这个一个月的试用发现工作环境不适合我，所以辞职了。现在公司要扣我全部服装费。请问合法吗？
我因为在单位开卡车 ，出了车祸，眼睛受伤看不见想调动工作，领导不同意调动。。现在办了工伤，结果还没出来，可能是8到9级工伤，想调动工作，领导不同意调动，应怎样做，才能让领导同意调动。
各位：我是做企业养老保险欠费台帐的工作人员，上面有分管领导，因为以前的企业养老保险欠费台帐没有移交，我多次要求办移交，领导就说是电脑里的那电子表格，领导也不与办理正式移交，请问是谁的责任。 谢谢
我弟弟被单位班长打伤了，因为头一天的工作，在单位被打、可以认定工伤吗
1、我弟弟被单位班长打伤了，因为头一天的工作，可以认定工伤吗、2、我弟弟验伤为轻伤，脑震荡，现在起诉到法院，法院要结案了，可是我弟弟的伤还没好，可以先结刑事然后再结民事的吗，3、后续医疗费、误工费后遗症能预资吗4、医院不给下药，可以不用开转院单到其他医院治疗吗.谢谢您........吗
