我在某公司做客服。试用期内辞职，提前五天已通知用人单位会随时离职。公司扣除了我接近2000的绩效工资，只发给我基本工资1400，请问这合法吗？
试用期未满，由于个人原因，我向公司领导打了个电话，就没有去上班，（后来才知道试用期要提前三天向公司提出辞职的，）现公司要扣我工资，请问合理吗？谢谢。
本人7月15日入岗位实习。因为没有毕业证书，所以签的合同是试用期至2014年7月。因为个人升学原因，在8月13日（周二）提出的辞职申请，本来准备星期五就走得。但是正好有工作比较急，然后准备8月20日(星期二)再走，然后和老板提了在星期二准备离职。但是他要让我帮他找一位合适的人选，找不到就不能离职。但是这个公司工资不
我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！
试用期已过，公司没签正式劳动合同，立即离职合法吗？入职时公司只是在本人入职申请表之类的东西上写着试用
本人在2014年6月30日入一单位工作，入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西，上面写着是试用期3个月，后来本人因事于2014年9月19日离职（离职当日本人是上午提出请辞，老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞，要离职都必须等3天后，我便以没签正式劳动合同，入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此
我是一名冶炼企业的工人，在公司工作六年了，因个人原因没有打报告和申请，准备自动离职 现离职有半个月，公司工资是每个月20号发，考勤是从上个月26日到下个月25日，我是10月15日自动走的，但到了20日都没给我发9月份的工资，现联系公司人力部，给的答案是要扣我在公司期间出外培训的花费，那是单位要求去的 ，请问合理吗
我是矿山职工，因为工资太低，自动离职出来8个月了，单位现在通知我们在外面的回去办离职手续，要是过了11号不办的话就除名，我交了8年保险了，我想知道这样回去办离职和除名有什么区别？还有这样离职我可以得到什么补偿？越详细越好
你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请
你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请，领导说来新人就给结账可是到现在都没结，因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账，请问工资能否给结清，应扣我多少工资算合理
试用期内18天时自动离职，未签订试用期协议， 用人单位就给300块钱....可以去申请劳动仲裁么。，
