我是1家国企职工、己过退休年龄、2007年我因病请假后社保金全由个人交纳
我是1家国企职工、己过退休年龄、2007年我因病请假后社保金全由个人交纳。今年十月我到退休年龄、单位却以我原来经手的销售面粉业务往来产生的8万余元死呆账为由、拒不给我办理退休手续、而这些死、呆账由多种原因造成。请问这合法吗？我该怎么办？
国企很多年前已买断职工，2012年因病去世，且未到退休年龄，有丧葬费和抚恤金么，向什么部门申领
甲所在的国企很多年前因国家政策改制而买断职工，甲2012年因病去世，未到退休年龄，请问有丧葬费和抚恤金么，向什么部门申领呢？谢谢！
我丈夫是一名有编制的教师，工作了13年，因个人原因离职，请问到退休年龄以后能否享受社保
我丈夫曾是一名有编制的教师，已工作了13年，因个人原因离职，请问到退休年龄后能否享受社保待遇
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？
本人是某银行股份有限公司在职职工，单位人力资源部某办事人员讲我本月（4月）达到法定退休年龄，要我本人申请向社区及社保报批，再到单位办理。人力资源部办事人员讲我们退休不需要通过上级行。说我们退休是根据市行以前跟社保签的协议到年龄（50岁）就退休，社保规定的。他的说法正确吗？
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢
职工无辜旷工二十余年，单位未及时办理除名手续，现该职工达退休年龄，因未参保社保不予办理，现找单位要求
1995年4月起，某科研院所（事业单位）职工孟某因无辜旷工且无法联系，已不存在事实劳动关系，停发孟某工资待遇，但未做除名处理。1996年，单位根据《劳动法》和上级规定，全面实施全员劳动合同制管理，未与孟某签订劳动合同，1998年，基于孟某已不在单位职工名册之列，天津市相关社保经办机构未接收孟某基本养老保险关系由
我是国企女职工，我单位存在一个不合理的现象，同样是工人身份，有50办理退休手续，有55办理退休的，单位领导把工作岗位分为管理岗和工人岗，什么岗位单位的领导一张嘴定，从领导嘴里出来的就叫文件，管理岗上的55办理退休手续，而工人岗50退休，一个公司，又没生产部门，还分工人和管理，从事什么岗位那是领导定的，有关系
