我怀孕找领导去请病假，不批导致病假期限已过，我再去补签单位以病假期限已过为由拒签，我病假15天以旷班
我怀孕找领导去请病假，不批导致病假期限已过，我再去补签单位以病假期限已过为由拒签，我病假15天以旷班处理！合理吗？补签病假可以补签吗？
你好，我在单位上班，过实习期后怀孕因胎儿不稳定需要一直请假，除产假外大概要请病假5个月左右，我每隔15天都有向单位提供病假单的，请问我请假期间单位可以不给我发工资和交社保吗怀孕胎儿不稳定请病假单位不发工资不缴社保可以吗
单位四年未签订劳动合同，现在要求补签，可是现在要辞职，可否拒签要求赔偿
09年4月在单位工作至今，一直未签订劳动合同，直至12年5月份单位要求补签劳动合同，可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签仍按照没签劳动合同时一样的工资，12年年底单位在没有和我协商的情况下直接按照新的工资报酬执行，但劳动合同仍没有签，13年5月我口头提出辞职，6月单位要求我签劳动合同，我没有签，要求辞职，但
我在市烟草公司工作已连续工作十八年，并且签订过三次以上的固定合同，我提出签订无固定期限劳动合同，可单位领导不予解决怎么办、
你好，我怀孕了，医院开病假在家保胎，工龄已超过3年，在现在单位工作满1年了，单位说只发3个月病假工资，之后请病假没有工资，这个合法吗？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定医疗期是为3个月，医疗期不是不得解除劳动合同的时限吗？
您好，我怀孕8个月，由于身体不适想提前请病假，医院证明已开，与单位协商过两次
您好，我怀孕8个月，由于身体不适想提前请病假，医院证明已开，与单位协商过两次，单位说只要休息了保险就自己承担单位带教，而且无工资。请问这样做犯法吗？我是天津市滨海新区的
我想请问一下，我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月，现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好，我该怎么办？跟乡政府单位签订的3年劳动合同，现在6个月！
工伤认定后，单位以没有继续请病假为由与我解除劳动合同，我该如何维权？
律师您好，向您请教。 本人工伤认定结论通知书已拿到，正在办理伤残鉴定并继续医院治疗途中。今日单位以我没有继续请病假为由要与我解除劳动合同。今日红头文件已经给我了，说30日内解除劳动合同。我工伤了还让我请病假，上个月骗我请了病假，结果按我市最低生活费1200元发的，扣完各项保险才发六百多元。这个月我不可能再
怀孕期间因为要保胎治疗所以一直请假休息，并且有省级医院的证明，假条，可是领导还是要扣发各种奖金，请问有没有相关政策法律法规？（在事业单位工作）
