一封辞职信能不能同时写两个负责人？是不是一定要注明离职日期？

我想辞职，递交一份辞职信里能不能同时向两个负责人申请，而这俩负责人是夫妻关系，辞职信里是不是一定要注明自己需要哪天或者是哪个时间段离职？正常辞职程序里有没有这些规定。

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提问人：@死性不改@
提问时间：2014-11-10

身体不适未能胜任工作，辞职未得批准，而厂家规定未满两个月不能辞职，这样的厂规符合劳动法吗？难道就只有自动离厂了吗？

短信用户已过期 2014-08-09 回复(1)

你好，我是一名高中美术生，因为美术联考时要用到身份证，没有的话就不能参加考试，还得等一年，我想再办一个身份证，以防丢失，如果可以的话，那么是不是第一个身份证就不能再使用了，或者还是什么高考时网上的档案和本人身份证照片不一样，因为时间会改变一个人的外貌，会不会有影响

高志翔已过期 2014-08-15 回复(1)

您好！我是进公司两个多月，至今未签署合同，辞职时，公司说要再工作1个月方可离职

您好！我是进公司两个多月，至今未签署合同，辞职时，公司说要再工作1个月方可离职，否则1个月的工资以及提成就没有了，请问这种情况我该如何处理，谢谢！

短信用户已过期 2014-08-31 回复(5)

您好！我是进公司两个多月，至今未签署合同，辞职时，公司说要再工作1个月方可离职

您好！我是进公司两个多月，至今未签署合同，辞职时，公司说要再工作1个月方可离职，否则1个月的工资以及提成就没有了，请问这种情况我该如何处理，谢谢！如果向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，公司不承认怎么办？

短信用户已过期 2014-08-31 回复(4)

您好，我在1个酒店上班做了两个多月了，现在向老板提出辞职，下个月离职，提前1个月提辞呈

您好，我在1个酒店上班做了两个多月了，现在向老板提出辞职，下个月离职，提前1个月提辞呈。结果老板不同意，如果1定要走就算自离，不结1分钱工资。。当时没有签合同，这样的情况我该怎么办？

短信用户已过期 2014-09-16 回复(3)

情况是这样的，我和原单位1同事同时辞职且正常办理的离职手续。到现在1个月过去了

情况是这样的，我和原单位1同事同时辞职且正常办理的离职手续。到现在1个月过去了，和我同时辞职的同事工资到账了，我的就没有到账！我该怎么行，还说什么讳约金。请帮帮我

短信用户已过期 2014-10-12 回复(3)

您好，请问1下，辞职表填离职日期为2014.10.27，那么27号那天员工当天不上班

您好，请问1下，辞职表填离职日期为2014.10.27，那么27号那天员工当天不上班，是不是算旷工？

短信用户已过期 2014-10-27 回复(2)

在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗

ZCLCHUN.COM 已过期 2014-10-29 回复(4)

请问1下能不能就告诉我1个直接找该负责的负责人好不好？

短信用户已关闭 2014-11-01 回复(0)

离职书上面的正式离职日期能不能算我们实际的离职日期

你好，我在这个公司做了一年。我已经提交离职申请，我是上个月二十多号提交的离职申请书，上面所填的日期是这个月十号。并且经理也已经签名批准。人事经理也已经让我签订解除劳动合同书。但是前两天他们突然说离职申请书上面的正式离职日期不能作为我离开公司的日期。一定要一个月后才能离开。请问我能不能在10号正式离职呢

159.1 已解决 2014-11-09 回复(2)