公司回应：现在是你的纪律问题已经不附合工作的要求而导致离职，何来有年终奖
公司回应：现在是你的纪律问题已经不附合工作的要求而导致离职，何来有年终奖，是不是这样的
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？以前上班的加班考勤资料已经有了，可是发现合同不在了，这样的情况还可以吗？
已经离职，公司误交了社保，现在要求我全部退回去，我是否该承担？
我于今年9月份上旬就停止了工作，10月初签了离职手续。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停，将我10月份的社保交了，且10月份就再没有工资，现在对方要求我将其社保款项全部（公司和个人缴纳）部分全部补回去，这又不是我的错，请问这样的事情该怎么样处理，我是否该承担相应的责任，该承担哪些责任？
1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有 2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资 3.节假日禁休假，也没有补假 4.没有购买社保 ，拖欠工资 5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款 6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
我在公司待了半年多，离职交接什么的都已经办完了。但是老板要扣除我们晚上额外给他们上兴趣班的课，而且说因为我们的离职米老师上课了，所以要扣除我们所有的钱。这个合理吗？而且公司在签了劳动合同以后，有一个试用期，期间米有给我们交社保。这个能让他补上吗？主要是咽不下这口气，如果我想起诉他们。赢的概率多少？
各位好，我朋友所在的公司，他们领导于2014年2月就发邮件说了各位员工的年终奖，并让准备发票，发票早就交上去了，现在已经是2014年10月份了，年终奖一直没发。问公司，公司就说等项目回款呢，现在没钱。 我朋友下周就要离职了，不知道这笔钱该这么才能马上要回来！ 而且，离职后，离职证明肯定是要签字的，但是上面写着
7月份已经同原单位解除劳动合同，可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过，现在要求我把这四
7月份已经同原单位解除劳动合同，可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过，现在要求我把这四个月的保险钱全额补上，要不就不给我保险接续表。
我现在已经离职15天了，回去结算工资，老板只给我本月公司，和去年未发的百分之20.
还让签字承诺已经结清所有工资，不然连这个月工资都不给我？请问这样合法吗？我和公司签的合同是每年签的，今年是我第二次签合同，合同没到期，但是我是正常离职的。
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职单结帐,没拿的结不了帐,都是乡亲人只好拿单结帐,请问：我在公司工作了十年,老板辞退我,我怎么同公司要求补偿,因为我公司1直没给我们签劳动合同和买保险！
