我是一所小学的校长,2011年因为校服问题。判我缓刑。2012年开除我公职。需要说明的是,我一不是科级干部,二不是公务员。可是我们县里说可以参照这俩点去处理。我真是搞不懂。
事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
我与原单位五年的合同期已满,想调动工作,但新单位商调函迟迟不下,原单位就将我按照旷工报到教育局,说旷工十五天要开除公职,我这算旷工吃空饷吗?合同期满他们可以开除我吗?请问他么这么做合法吗,我该怎么办?
一名从教了十九年的教师 因曾超生后查处被开除.在当地教师没纳入社保范围.从教十九年养老怎么办,社保怎么办