我朋友的公司准备申请破产，现在裁员，我朋友在那家公司干了五年，但公司只给一个月的赔偿金，而且为了不让我朋友去仲裁，公司没有出具任何书面的解除合同通知书，而且离职当日所有的离职手续都不给，包括离职证明，我朋友去了仲裁，但仲裁要求有离职手续之类的书面文件
现在我朋友要怎么办？
我是2013年5月进入该公司的，在公司担任设计师，工作表现一直很好，工作能力也得到领导的认可。但现在告诉我公司裁员，而且裁员对象就是我，说是因为我和公司一个男同事的关系，老总反感办公室恋情，所以决定裁掉我。要我离职，但不给予我补偿。我和那个男同事平时关系还不错，只是上个月他女朋友误会我介入他们的感情，跑
提出离职申请一个多月了，原公司不给办理离职手续。新公司能转社保公积金吗？
我跟公司提出离职申请，公司要求我签竟业限制协议，但协议里有很多不合理的条款，并且没有给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？ 对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？
公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿
公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿
一个公司欠我一百多万，经法院判决我胜诉了，但是一段时间之后他却申请破产了，请问我该怎么办
一个公司欠我一百多万，经法院判决我胜诉了，但是一段时间之后他却申请破产了，请问我该怎么办
你好！我是10年4月在公司上班11年5月离职，期间没有缴纳任何保险
你好！我是10年4月在公司上班11年5月离职，期间没有缴纳任何保险，现在都3年了还能找公司补偿吗，谢谢啦
已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，
已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，这个情况怎么可以尽快拿到离职证明那？
小公司申请破产要什么条件?一定要请律师吗?请律师大概要多少钱?
小公司申请破产要什么条件? 我们公司注册资本只有10W,5月一场大火把公司仓库烧成危房.房东给仓库买了保险,而保险公司要求我们承担一部分的维修费用,总额大概30W左右，目前还不知道我们要承担多少。 而大火后因为停工，几个最重要的客户也流失了，估计很难重新再做起来。 现在想要申请破产，请问是不是债务超过注册资本就
老板让我在离职员工签字上边加一句：本人自愿离职，与本公司无任何经济纠纷。我承担责任吗？
本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也签字了，事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司
在离职申请书上注明时间到期之日自动离职，但公司领导借故不给办交接，我需不要要承担法律责任。
因为我在10.20交离职申请单，并注明会在11.15日之前离职。但是公司领导现在又以没有招到人来接我岗位为由，故意拖我时间。那我在期满的时候是不是可以自动离职呢？因为我是财务岗位涉及到现金之类的交接，如果公司不办理交接手续，但是我单方面交出物品，这样我自动离职会不会承担法律责任啊？
