我是一名商场营业员，公司品牌经常在商场出特卖，而且每次特卖都要求我们员工加班，我们正常的工作时间是上下午倒班，特卖就要全天班，开始说特卖加的班给换休息，可是已经半年了都没让休，最开始是说公司领导没说可以开始休呢，后来说可以休了但是一直找理由（没人替班）不让休，且加班没有加班费，我想问一下，这种非自愿的无偿加班合理吗？
我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？
我们学校经常拖欠老师的工资。导致老师经常性罢课。我们学校高一的同学是没有学籍的。2011年我们学校没有招生资格，我们学校骗取外人来我们学校读书，今年暑假的时候。我们学校想倒闭有不倒闭。学校已经彻底没有老师上课了、学校也没有给我们交代。学校的负责人说会帮我们分配好学校。但是她没有。在这期间同学的父母多次打
在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？
公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分
我在加班后下班，超过下班时间2小时，回家途中无意撞上行人，对方也是下班途中，现正在医院抢救，我是轻伤，对方重伤，公司有没有责任？我赔不起，公司能承担多少
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
您好，请问我们现在实习中然后公司让我们自愿培训，然后必须签5年合同，违约就赔培训费
您好，请问我们现在实习中然后公司让我们自愿培训，然后必须签5年合同，违约就赔培训费。这个是不是合理呀。谢谢
父亲在世时买了一套房子，当时我上面的哥哥姐姐都已成家，大哥和姐姐也有自己的房子，当然大哥的房子也是父亲给置办的，也就二哥和父母住在一起，后来，父亲不幸去世，留下母亲以及年幼的我，可是母亲一直都是自己承担自己的生活，没有固定说跟谁在一起，或者说让儿女们每年负责自己的养老。都是凭儿女们自己自愿，谁想给就
都说国有国法家有家规，那公司有没有可能或权利制定，说自动离职的不发工资或停发那
都说国有国法家有家规，那公司有没有可能或权利制定，说自动离职的不发工资或停发那，如果自动离职了，公司说就不发你工资，原有就是你给公司带来了损失，还叫补偿或从工资里扣了，
公司要求我们5点下班后吃完饭从晚上6点加班到晚上8点，不加班的人，一次不来算旷工。两次不来就无薪辞职，请问合法吗？怎么去投诉
