10月18号上午。我因工作原因跟同事发生冲突！被同事打倒在地！！并且是同事先动手！！他打完后我爬起来摘下安全帽仍他！但没扔到他身上！！有公司监控录像！车间领导和我俩都看了！！！当时车间领导让我俩自己解决！他赔偿我300元营养费！！ （公司有红灯警示制度：打架开除！！）。10月20号车间领导说鉴于我俩工作表现优异！经公司研究：让我俩写检讨并罚款200元！到了10月30号又说因为影响恶劣公司撤销罚款决定改为把我俩开除！！但是让我俩写辞职申请！！他照做了！我交接完后辞职申请没交！并且辞职申请上面除了总经理外其余领导都签字了！不过没有公司的章！！我让公司给我办开除手续但公司领导不肯！请问：我如果申请仲裁能得到赔偿吗？？？
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
事情是这样的，我是做设备维修的，公司要求我们在维修机器设备时要上锁及桂好维修提示牌，不按要求做就开除，这个我们都知道的。今天我在维修时关了电也桂了牌只是锁没压到位锁好就维修了。结果邻导看到说我只是挂了锁没上锁就以这个理由开除我，我没有给公司造成任何损失，我觉得有点冤，请大家帮帮忙。先谢了！注：我是去
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？
我今天被公司开除，原因是我违反了公司的规章制度，擅离岗位。请问我这样被开除的能否适合申请双倍补偿的标准。加急！！！！！ 我和公司没有签订劳动合同，工作4个月。 我们是15号发工资，我现在被开除，当日可以拿到当月工资和双倍补偿么？当时上班时交了300的押金，我什么时候才能够要回押金？？？？？
违反公司规定合同未满开除有补偿吗？是不是在公司满一年多给一个月的工资啊？请问违反公司规定被开除我都能拿到什么赔偿或补偿。在单位工作3年半有2个月没有给签合同请问有赔偿吗？
律师您好： 我是某卷烟厂一名派遣工，在厂内因为违反规定被工厂遣回派遣公司，现派遣公司要与我解除劳动合同。 厂内规定是不得将卷烟产品私藏、偷窃、转移，我是将23支残次卷烟带入自己的更衣箱内并无带出厂的意向，但厂方认定我为转移烟支将我遣回派遣公司。 而我在厂工作4年半现在发现所有的合同一直由派遣公司代签，
我在厂里工作3年零7个月了，昨天因和生产部长工作争吵（生产部长明显偏袒检验部长亲戚，不是我的原因照成的，偏要让我一人承担）就动手推搡他，最后被同事拉开，根本没打到他，他报了警，警察把这个调解好了，今天人事部要开除我{生产部长势力大}在辞退报告上写的理由是我在厂区闹事，欧打生产部长，严重违反厂规，{这个理
