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你好,在厂里上班为生产被员工打伤,没劳动合同,老板有哪些陪偿

你好,在厂里上班为生产被员工打伤,没劳动合同,老板有哪些陪偿

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提问人:短信用户
提问时间:2014-11-05
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我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办?

我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。

受伤的小牛 已过期 2010-08-09 回复(1)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?

哇哇咔 已解决 2010-08-13 回复(2)

未签劳动合同老板因另一员工辞职而又反悔辞退另一名员工

B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)

nRb3088 已过期 2010-09-10 回复(2)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

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刘欢欢 已关闭 2010-11-10 回复(0)

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谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?

我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

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你好,请问我在厂里上班,沒签劳动合同,因家里有事,急辞,老板不结工资,要求我在干1个礼拜,我没答应,就沒干活了,后经协商,老板同意结工资,老板娘不同意,☆说要扣押1千元工资,我要怎么要工资

短信用户 已过期 2014-06-29 回复(4)

你好,我在1个厂里上班,职工了,老板不给工资怎么办?没劳动合同的

你好,我在1个厂里上班,职工了,老板不给工资怎么办?没劳动合同的,几天是厂里发工资的天,我职工20天了。

短信用户 已过期 2014-09-20 回复(3)

你好,我在公司上班1年时间,没签合同,其它证件都没有,老板不承认我是他公司的员工

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短信用户 已过期 2014-10-25 回复(3)
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