您好，我请假期间离职，厂子说不给我满月的工资，我该怎么走劳动法

您好，我请假期间离职，厂子说不给我满月的工资，我该怎么走劳动法，那1条

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-05

相关咨询

您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资符合劳动法吗/

sbee1314 已解决 2008-09-24 回复(3)

离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的？

我七月份离职的，但公司却不把七月份的工资结算给我，说要到八月份公司发工资时再打到我卡上，公司这样做对吗？

mxc860803 已过期 2009-07-23 回复(7)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?

当初培训前有说清楚他也同意但是培训还没完成自己就走了不发工资的话违反劳动法吗当初也是签了同意的这个事情的文件的

hudany1212 已过期 2009-12-14 回复(4)

劳动法关于离职工资结算

按照劳动法规定；辞工应当提前30日以书面形式通知用人单位”，30天之后是否工资结清呢？如果不结我该怎么办啊？

阎石已过期 2010-04-25 回复(2)

劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？

你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了

dd110110 已过期 2010-05-07 回复(1)

训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?

初培训前有说清楚他也同意但是培训还没完成自己就走了不发工资的话违反劳动法吗当初只是叫我们签了一个协议书。有效吗？可以拿回工资吗？

173280910 已过期 2012-01-03 回复(1)

怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

你好？我坚定了劳动合同法，我不想干了，如果自动离职工资怎么算

你好？我坚定了劳动合同法，我不想干了，如果自动离职工资怎么算，我9月份只上5天的班，这5天会给我工资么，谢谢

短信用户已过期 2014-09-15 回复(1)

我在工作时不慎摔伤，因之前已打辞职报告，所以想知道在休假期间我的工资会怎么算？还有我现在不想离职了

我在工作时不慎摔伤，因之前已打辞职报告，所以想知道在休假期间我的工资会怎么算？还有我现在不想离职了，伤好后可以要求继续就职吗？

短信用户已过期 2014-09-26 回复(2)