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你好,我是应届毕业生,现在在1私立学校干完两个月的试用期还没签合同,当时学校要我留1万元押金,从工资里扣,合法吗?现在我离职,没扣完的押金要交吗?我是突然离职的。

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提问人:短信用户
提问时间:2014-11-01
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微信用户 已过期 2013-10-17 回复(2)

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你好!我是应届毕业生,7月毕业,上个月在学校招聘会上与某公司签订了3方协议,但后发现公司不正规,和宣讲会情况不符,校就业办说要交违约金要解约函,否则报到证会发到单位,影响将来就业。请问我该怎么办?

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你好,我是13年6月份毕业的应届毕业生,公司说好的试用期3个月,还要压我半个月工资,试用期过了在公司继续干了两个月被公司辞掉,现在公司财务说,按试用期给我算压的半个月工资,请问我现在该怎么办呢?

短信用户 已过期 2014-02-09 回复(1)

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我是2014年应届毕业生,和公司签了试用期合同,还没签就业协议。试用期从今年7月1号开始。现在我不想去这家公司了,算违约吗?要交违约金吗? 合同上没有说明违约金是多少,公司也没有组织任何培训。

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短信用户 已过期 2014-05-07 回复(3)

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你好,我是1名大学刚毕业的毕业生,现在在潞安煤矿工作,开始,是总公司到我们学校招聘,条件什么的都说的很好,我们1过来,就让我们把档案交了,合同签了。后来,我们上班了,才发现所有的1切都和他们说的不1样,工资也很低,我们不想干了,想提档案,但人家说,我们必须把3个月实习期干满,出频率达到百分之9十5以上,转

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