你好 在试用期公司辞退我我也没要求什么在交接工装时公司说按照
你好 在试用期公司辞退我我也没要求什么在交接工装时公司说按照公司规定要扣除工装清洗消毒费这合理吗
你好。是这样一件事：昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员，临走前，经理要求他协助交接她的客户资料给其它
你好。是这样一件事：昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员，临走前，经理要求他协助交接她的客户资料给其它同事。可她没哪么做，并恶意把所有的邮件、聊天工具等等公司重要信息清空，还向客人发一些恶意邮件，对公司伤害很大。请问她这种形为算不算犯法，犯什么法，我能报警吗？
未与公司签订劳动合同，没有超过试用期，但是公司要求找到下一个可交接的人才能走
没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？
该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？
你好，请问工伤导致的全身瘫痪，要求公司赔偿需要什么证据或证明
你好，请问工伤导致的全身瘫痪，要求公司赔偿需要什么证据或证明，受害方需要什么证明来保障自己的利益？
你好我想咨询1下，公司要求连续上20天班，公司违反了什么劳动
你好我想咨询1下，公司要求连续上20天班，公司违反了什么劳动法？我怎么去保障自己的权益？
试用期被口头说不做销售不合适他们公司为由被辞退，我能为自己做点什么？
当时面试是以商务助理岗位进去的，后面进去领导及行政人事找过我几次让我转做销售，我不答应，最后一次是周五找我谈的，然后周六行政告诉我说我不做销售不合适他们，让我周一不用去上班了，很无奈，以商务助理把我面试进去后要我转销售，我不肯又把我辞退，我因为这份“商务助理”的工作放弃了另外一家不比这差的工作，我要
我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？
我是今年8月1日入职，9月19日因为公司说不需要这个岗位而被辞退，期间没签合同，没交社保，没有提前通知，请问如果仲裁可以要求那些补偿？
在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿， 【中国好4G，移动更精彩
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