2010年8月经朋友介绍到峨眉山市*公司开车，12月3日我向公司辞职，12月4日调度叫我出车，我没出，12月5日调度又叫我出车，我也没出，12月9日我到公司被告知要按规定扣钱，还要在干一月，否则每天照扣，在这期间我和公司没有签任何协议和合同
公司没有签订合同，辞职要提前一个月吗？？？？ 1，在 公司做了3-4个月了 2，有转正{可转正有什么用，没有法律效应} ，转正书上没有说明这点，只说明转正了，没有其他说明 3，没有合同，社保等任何的法律文件
我在一个卖品牌服装的商店当导购，已经转正，没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号
我在一个卖品牌服装的商店当导购，早就已经转正，但是没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是
我在一个卖品牌服装店当导购，早就已经转正，但没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的1
我想问下，我跟公司签订了2年的合同，现在合同不满一年，我想换工作了，想骑驴找马，如果找到合适的工作，我这边再辞职，后来发现，合同上要求，提出离职，需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾，因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗，还有如果我只提前一周申请离职，强行走人。。会有什么后果呢，经济赔偿么，
我和现在的公司签约了两年，现在刚过了一年，由于找到一份更适合的工作，所以提前了10天提出辞职，而且我要在7月1日要到其他单位上班，劳动法是不是规定这种情况应该给予公司赔偿，我想问下这个赔偿大概是多少，还有离职后社保公积金之类的转移怎么办？
移动公司没有告知我500分钟后要双向收费，现在他执行了，可以起诉他吗
我是2004年办理的手机卡，2006年我转成了当地的农信通品牌。当时营业员只告诉我话费60元后，通信费贵一点，并没有说500分钟后要双向收费，现在他执行了，如何维权？ 我是用的是山东的品牌
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗，辞职的时候厂里是不是要支付我一次性就业补助金
我是闽南酒店的员工，在11月11日向部门经理提出离职，但是部门经理在12月也辞职了。新来的经理就说我的离职要到下月才批我。可我家里有事要在元旦回去，可不可以帮我想想办法啊？
