在职教师辞职后原来的劳动保障怎么安排？

律师好，想请教个问题，我是1996年参加工作的，公办教师，我现在想辞职不干的话，原来的劳动保障还有吗？是怎么处理的？

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提问人：李时杰
提问时间：2014-10-28

我在一所公办学校，现在刚满一年，想辞职，签的5年，当时签协议的时候学校说的违约金2万，但是现在学校又说违约金涨了，五万，这个是在我们签合同后才出的文件，而且我们毫不知情。现在就是违约金的问题没有谈下来，学校不让步，我想咨询一下这个违约金按法律上来说应该是怎么算？

lixiao--lixiao 已解决 2013-08-03 回复(3)

请问在职公办教师是否有权拒绝学校安排的加班，如中午让加班看班，双休日上课。

河里的小鱼1234 已过期 2013-08-05 回复(2)

我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？工资是每个月15号发的现金工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！

微信用户已过期 2013-09-11 回复(4)

在职教师每年聘任一次聘任期一年到期时间为8月31 现已临近到期我想调离这个镇小学想换个别的单位领导不批准我怎么做需要做辞职的选择吗或是有什么好的选择敬请好心人纸条明路

qd13700 已过期 2014-06-01 回复(6)

在职教师每年聘任一次聘任期一年到期时间为8月31 现已临近到期我想调离这个镇小学想换个别的单位领导不批准我怎么做需要做辞职的选择吗或是有什么好的选择敬请好心人纸条明路谢谢您们的帮忙我不是VIP 但我希望律师们关注我的问题我现在即将崩溃了......好心人快来吧恭祝大家全家幸福

qd13700 已过期 2014-06-01 回复(1)

我4月18号上的班，现在已经有两个月了，没跟去签劳动合同，公司营业执照是前天6月9号才办好的，现在我辞职，她也同意了，工资是每个月的20号发放的，今天问他工资怎么发，他说5月份的工资也要等到7月30号发这样合理吗？

j123456780 已过期 2014-06-11 回复(2)

1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员

ll393773277 已关闭 2014-06-17 回复(4)

1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员

ll393773277 已关闭 2014-06-17 回复(4)

您好，我是一名在职教师，由于个人原因我想辞职，但是单位说没有辞职这么一说，还说我要是辞职就按照开除处理，我没有辞职的权利吗？单位可以这么办吗？

quanquanmanman 已过期 2014-07-28 回复(10)

公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

yeeman0713 已过期 2014-08-01 回复(4)