本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？
您好，因工作原因，我与公司领导吵架（是他先出言不逊），领导要开除我，而公司不同意开除我，并强制调动我的工作岗位，请问我怎么保护自己。
你好，刚过完年回来，老板要把我们的工作组解散，把我们调到别的工作组上，我们不同意，后来大家也没协商好，现在他把我们的公用工具，工作上的事情全收走了，他还说我们可以不用做，以后就上一星期5天，一天8小时的时间，我想问下，我们可以去劳动局告老板吗，如果不行的话，有什么办法？
我们车间是光伏产业车间比较毒，工作期间得了过敏型荨麻疹现在公司强制安排我去产线焊接电池片，那边焊接出来的锡烟有刺激味道会使我荨麻疹发作厉害，我想问公司会以此理由开除我吗？如果被开除我有补偿吗？他不肯给我调到别的岗位 我想与企业解除合同会赔偿吗？
我在公司做跟单，公司借用调动岗位的名义，让我进车间做操作员工，原因是要精简管理员工，而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的
在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了
在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了。虽然新岗位和原来岗位1样的工作，但要从新做学徒两个月。学徒期间待遇比原来少两千。
本人在一家民营企业办公司做文员工作快3年了，因为公司是招商引资过来的很多地方都不符合法律规定，员工也没有签署劳务合同。公司效益不好老板嫌办公室人员过多，给予文员类的岗位合并、放长假、调去做业务员。虽然有很多岗位的人已经或者被公司放长假或者劝其离职，但是我不同意公司将我调到外地做业务员，因为我知道调出
强制加班7年，现因公司裁员减编又强行调动工作岗位，该如何索赔？
我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。
我在一家台资企业上班快8年了。2011年晋升为单位主管。今年7月份，因供货商送的配件为旧品，我所管辖下的一个员工知道所送配件为旧品，但向供货商索要了五百块钱，公司查出后，以我管理不善降职降薪，下属员工被开除。降职前，公司把我调到别的部门说等候调查。降职后公司又把我调回原部门，部分经理及协理找我谈话，说让我
