1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那最好怎么解决？
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我可以向公司索要12年的经济补偿吗
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我得知工作10年以上，如果要解除合约好像劳动法里规定，公司要支付我一年一个月的工资，我连续工作12年，我可以向公司索要12年的经济补偿吗？但是签订的合同我丢失了大部分，只有近几年的副本，这种情况下，我该如何处理。谢谢！每年公司都给我缴税，请问
连续工作12年了，合同2013.12.31到期，已经过了一周了，公司还没有跟我签合同。这种情况下是否已经形成了无固定期限的劳动合同？如果没有形成，我该怎么办，是否要书面向公司提出要求签订无固定期限劳动合同？对于10年以上的员工，合同到期，公司什么情况下才可以不跟你续签合同？
我们是服装销售行业的，由于要撤柜公司不能继续履行合约，要我们调到其他地方，合同第2条写得工作地点是宁波，第3条又写的是甲方根据工作需要及能力.表现.安排.调整.变更乙方工作.乙方愿意服从甲方的管理及工作地调整，请问这样合法的吗？我们可以不去吗？
请问跟公司解除合同，公司因不满技术人才流失现在报案说透露商业机密（进公司时签订保密协议）
请问跟公司解除合同，公司因不满技术人才流失现在报案说透露商业机密（进公司时签订保密协议），昨天被1群伪刑警（态度极其恶劣）直接带走人了，由于原公司有财有势，现在该怎嘛办？急急急
公司要与我解除三方协议 但未提供我不适合该岗位的证明或我有重大违纪情况 可以吗？
之前与公司签订了三方协议 协议内容写的是 如果乙方试用期满后，如无被证明不符合聘用条件，严重违纪违章及因违法被追究形式责任的情况，则应转成正式员工。 现在还有不到一个月我就要毕业了 公司说要毁三方，公司需要出具什么证明吗？
因客观情况发生变化，岗位撤销，无固定期合同公司可以单方解除吗
公司经营未达预期目标，结构重组，岗位消失，，，以此为客观情况发生变化的理由，单方解除无固定期劳动合同，员工如何维权
合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？
2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？
您好，我是一名在校大学生，现在为一家人力资源公司招收暑假工，请问一下我和公司签订什么合同可以保障我招
您好，我是一名在校大学生，现在为一家人力资源公司招收暑假工，请问一下我和公司签订什么合同可以保障我招的学生工资不被扣，还有我的利益有保障？
