你好 我是一高中生的家长 我的孩子前几天因犯错误被老师罚写悔过书。悔过书已经写了 也交上去了但由于孩子不太满意老师对他的惩罚，心有怨气，后来又在同学的挑拨下写了几句谩骂班主任的话，写完后我孩子怕被老师发现握成团给扔了，可谁知不知哪个学生故意整他 捡起来交给了班主任，他的班主任看了很生气不让孩子进班学习（说是开除），我们想让孩子调班，可年级部的不让调，说是已经开出了 不准调班 请问一下他们这么做和不合理 我们应该怎么办 现在孩子也认识到自己犯了很大的错误 可年级部的不给他这个机会 说是要开除
之前发过问题，公司有公示和全体员工签名的规章制度，一个季度累计10次迟到就开除，前面有律师回复说公司可以以这个制度为理由炒人，并且不付违约金。 可是现在补充问一点，这个制度是今年9月份才刚生效公布的。那是否要从9月开始算，9月之前我迟到的次数是否能作为开除的依据呢？ 若是在9月以前，公司也有类似关于迟到
过程是这样的： 我亲戚的孩子，高三，由于小事情和一个高一的男同学发生争吵，之后互相拉扯了但没有打的厉害。接着学校让两个人都些检查后基本无事。 第二天，那个高一的学生叫了二三十个小伙子，在他们晚上放学后拦截了我亲戚小孩在内的七八个学生。本来没有什么凶器之类的，可能是我亲戚小孩他们人太少了，打假过程中，
公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？ 我老公在这家公司干了有一年半
我们学校每个月进行一次月考，学校说有关于学分认定的测试，任何一科考不及格就要补考，并要缴纳10元补考费每人每科，以获得学分。请问这属于学校合理收费项目吗？ 那请问这属于什么类型的收费呢？
您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了
我是交警队的一名协警，上班前交了700元押金，上了半年被开除了，我去要回押金，单位领导却说被开除的押金不退了，请问我有什么办法要回押金吗？
我家小孩在某一民办高中念书,成绩中下,2010-9-1入学,本着再给小孩一次考大学的机会,入读该校.但后发现小孩"不适合该校教学方式" 想详细咨询一下有关高一新生转校至(杭州市)职高的有关事宜,包括费用,有哪些手续,如何办理,等等各各方面?希望可以在这里得到解答,谢谢! 一位浙江杭州地区某县的焦急家长MS'H
我公司重庆办事处雇佣一员工，在试用期内，因工作中弄虚作假、消极怠工、骚扰公司女员工被公司开除。但通知他在规定期限内归还公司财物本办理交接手续，但该员工除威胁公司外，对侵占的钱物一直拒不归还。请问：这种情况下，公司应如何处理和应对？感谢
