我是派遣工现在我怀孕了，今天我去派遣公司找人事了。他说我是派遣工不能享受用人公司的孕妇岗位，这样合法吗？我现在的工作劳动量非常大 而且还是白夜班倒的。现在派遣公司劝我辞职，还说如果不辞职出现一切后果公司都不负责的这样合法吗？我要怎么才能保障我现在的工作？
单位是否属于违法自我派遣，我是否可以要求同工同酬，同工同权？
我的情况是这样的：我于1999年6月份到农业发展银行县级支行工作，一直在计划信贷岗位工作到现在，已经工作有15年。2006年的时候，单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司，逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到农业发展银行县级支行工作，还在原工作岗位工作，劳
我是一名幼儿教师，现在在广州海运（集体）公司名下的幼儿园工作，现在怀孕37周。7月底海运公司决定解散幼儿园，而我们也刚好合同期满。本来说好安排我去海运公司名下的海员宾馆上班，但现在又反悔，不愿与我续签。只是说赔偿。我想问我该怎么办？
我于1991年被劳动局以贫困家庭招工进县供销社，但一直没被安排上班，单位现在要改制，我是否可以享受改
我于1991年被劳动局以贫困家庭招工进县供销社，但一直没被安排上班，单位现在要改制，我是否可以享受改制。
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在一民营企业工作，以前没关注过公积金这一块，最近看了相关政策，职工的公积金是员工平均工资的7%，我才发现公司给我少交了好多，每月平均工资5K左右，公积金只交了140.问公司人事，人事给的答复是外地户口政策没有强制要求公司缴纳公积金，想问的是公积金针对每类人员口径是不一样的吗？
工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用
我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？
劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？ 如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？
用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
我于2000年在单位以当时的市场价格购买了一套公有住房，我单位房屋补贴给我了，可配偶那方不给合理吗。
