关于单位自用长期人员因病不能上班如何解决工资问题

单位长期用工人员因病不能上班（工龄25年）怎么解决工资问题，单位有没有责任给开支。可不可以无偿取消用工。（没有合同）

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提问人：andashilao
提问时间：2014-10-24

tinakly 已过期 2014-05-24 回复(4)

通过部门合并，县市文体广电局体育中心履行原体育事业局的工作，人员少，任务重，大部门设置为股级事业单位，从事的都是体育管理工作（文件处理、组织活动、组织比赛、指导健身、体育规划、方案、体育基础设施建设等），基本上没有具体从事教练工作。而每年的职称申报评审特别是中级职称申报，好像没有看到省州下发的关于体

873450342 已关闭 2014-07-02 回复(0)

律师你好，我想咨询关于工伤问题。我爸属于公司外派人员，在上班时间后外出吃夜宵

律师你好，我想咨询关于工伤问题。我爸属于公司外派人员，在上班时间后外出吃夜宵，在马路上被车撞了，请问这属于工伤范围吗？再者公司往年都买了人身意外险，今年又没有买，公司有责任吗

短信用户已过期 2014-07-31 回复(2)

老板拖欠工资，政府似乎不能快速解决问题！！！！

工厂倒闭3个月，员工工资未付清，有签订劳动合同，可是劳动合同也是工作两个月后才说签订，合同上也表明缴纳押金1万元，3年做满后归还，并且从工资中扣除20%。可是如今工厂倒闭，押金也未退还，工资又拖欠，养老保险也是未为员工缴纳。我们员工已经向政府以及劳动局讲明问题所在，他们也答应解决，可是如今一点消息也没有。

1216026479 已过期 2014-08-27 回复(1)

如何解决拖欠工资问题

乡政府在85年86年二年，每年只开半年民办教师工资，剩下的一直拖欠至今，请问该如何解决？

采纳我意见已过期 2014-08-29 回复(2)

关于单位拖欠工资要求赔偿问题

单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？（注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）

qiuyang100 已解决 2014-08-30 回复(3)

咨询员工生病期间单位如何支付工资和社保等相关问题？

员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况求解答！！！

whck007 已过期 2014-09-08 回复(3)

单位突然集体清退聘用人员，大量问题待解决，拜托了。

1、请问十年以上工龄被辞退，可以享受一年一个月的双倍工资补偿吗？ 2、失业险单位一直没交，可以要求补上，并且补偿失业金吗？ 3、请问聘用人员能够享受取暖费吗？我们可以要求补上这块费用吗？ 4、10年以上，可以要求同工同酬补偿工资吗？ 5、可以要求报酬孩子入托费吗？ 6、如果是劳务派遣关系可以要求公积金吗？如

qtww_800 已过期 2014-09-13 回复(1)

关于解决原城市下乡知青”农专非‘后一直未就业人员养老保障问题

文革期间父亲被打成现行反革命遭受迫害，全家被父亲牵连下乡路是政策后，回城后一直没分配工作，请问像我这种情况符合冀劳社【2002】80号文件吗

wangjing06200 已关闭 2014-09-16 回复(0)

我在1家私人企业上班，由于工资问题现在想辞职，可是老板要我和律师签合同，我辞职后不能从事现在的工种

我在1家私人企业上班，由于工资问题现在想辞职，可是老板要我和律师签合同，我辞职后不能从事现在的工种。请问老板这样做，我有权拒签吗？

短信用户已过期 2014-09-19 回复(7)