关于工资制度改革问题

9月份公司进行了工资改革，工资制度有了比较大的变动，请问那么之前签订的劳动合同还有效吗？应该重新签吗？

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提问人：watermelonDo
提问时间：2014-10-20

广西壮族自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知（１９９４年１月１１日　桂政发〔１９９４〕３号）

shwq123 已过期 2013-06-30 回复(1)

你好！未签合同，上了两个月班，第一个月发了900元，第二月发了300多元，请问如何维权

565281786 已过期 2014-10-13 回复(4)

我是做建筑行业的施工员，现在公司裁员，今天到公司财务结账的时候每个月少结1500，因为当时谈工资的时候是跟项目经理谈的，谈的时候同事也都在场，请问能拿回我的工资吗现在的问题是当时谈的是6500，现在财务的结账单是5000，感谢律师我该怎么维权

346988684 已过期 2014-10-13 回复(3)

关于工资问题

我是建筑行业的一名施工员,年前来时跟项目经理谈的6500工资,现在他给我财务那只报的是5000,当时谈的时候同事都在场,现在结账跟我说没办法了,请问律师我该怎么要回我的工资啊

346988684 已过期 2014-10-13 回复(4)

关于实习生未签署劳动合同双倍工资问题

去年十一月到用人单位实习签署就业协议关系到今年七月毕业结束试用期但始终未签订劳动合同工作至今年的十月被辞退双倍工资应该从何时起算是七月还是去年的十一月

我执我在已解决 2014-10-13 回复(6)

关于独生子女退休金加80元和百分5的工资问题

我是一名退休教师，我一生只生了一个女儿，后来与一名男教师生活在一起，他有一个儿子，请问我能享受独生子女奖励工资吗？

731675601 已关闭 2014-10-14 回复(0)

关于工伤期间的工资待遇问题

本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。

ksws309 已过期 2014-10-14 回复(4)

关于绩效工资的问题

我的这个公司是北京大型国企，是服务行业，工资组成部分是，基本工资+绩效工资，每个月拿到手是2500，（扣完五险一金）如果你这个月被部门领导看见你犯错误了，就扣除你一个月绩效工资（1352元）如果本月继续被他看见犯错误，就在第二个月工资里把绩效工资给扣除，比如说，我当月被部门领导发现玩手机，一下就扣除我2各月

l89215696 已过期 2014-10-14 回复(8)

关于大学生见习岗位工资补发问题

关于大学生见习岗位工资补发问题，多次联系相关人员，对方以“上面没回复”为由一再拖。

huanshui 已过期 2014-10-16 回复(1)

关于辞工之后工资克扣问题

我9月底辞工，当时问老板我辞工后什么时候可以走他说马上就可以走了，因为我们上班是不用打卡的所以每天上班都是早上8点到下午6点吃完饭之后就直接做没有加班费没有签订劳动合同每个月放2天带薪假期放假时间自己安排只要提前和老板说好放假的时间就可以但我辞工之后他说我个人休息放假的时候没有写请假条就休息

lcj573755180 已过期 2014-10-19 回复(4)