故意旷工被解除劳动可以领到失业金吗?

今年年初的时候向车间领导请假，没被批，所以以故意旷工来等厂方来解除劳动合同，但是~~~解除合同下来的时候，我没有收到任何的通知，现在已经超过领失业金的时间，不知道这样的情况还可以领失业金吗？

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提问人：po456vp
提问时间：2014-10-20

律师你好! 我现在想离开单位,单位说:只要你同意以旷工的形式解除劳动合同才能办理失业金?否则不能办理.我能这样签吗?会不会影响我的其它方面的问题? 万分谢谢!请回复!

zah168 已解决 2009-02-23 回复(2)

我是在一家化工厂上班，由于厂里经常加班（加班不够时间3小时的不算加班），我因为2010年在厂里的一次氯气泄露时去抢救，被氯气熏到，住了4天院，现在觉得身体在厂里工作受不了，去找厂里人事部说我不想干了，想拿失业金，看看厂里想想办法行么，厂里却说不行，叫我自己写辞职报告，拿失业金不可能。

qq6403311 已过期 2013-09-02 回复(3)

在休产假期间被单位要求解除劳动合同

梦里樱花灿烂已过期 2013-11-06 回复(2)

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-18 回复(4)

短信用户已过期 2014-04-12 回复(8)

短信用户已过期 2014-04-14 回复(4)

协商解除可以要到失业金吗？如果可以，要怎么做？

fzccm 已关闭 2014-05-30 回复(0)

你好！因为个人原因旷工被解除合同能领失业金吗？如果公司因此扣押相关档案，如:离职报告社保卡等合法吗？正常因该在多长时间内归还员工？

短信用户已过期 2014-07-06 回复(9)

解除劳动合同上是写的个人原因，从解除劳动合同到办理领取失业金的时间有什么限制没有我在单位上班18年了，单位交了失业保险的，我的就业失业证也已经办好了，从解除劳动合同到现在已经1个月了

lisy666 已关闭 2014-10-09 回复(0)

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

xguo 已过期 2014-10-10 回复(2)