法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

故意旷工被解除劳动可以领到失业金吗?

故意旷工被解除劳动可以领到失业金吗? 今年年初的时候向车间领导请假,没被批,所以以故意旷工来等厂方来解除劳动合同,但是~~~解除合同下来的时候,我没有收到任何的通知,现在已经超过领失业金的时间,不知道这样的情况还可以领失业金吗?
问题状态:已过期
提问人:po456v……(四川-绵阳)
提问时间:2014-10-20 19:52
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点