我在深圳一家小公司上班6年,公司在得知我怀孕后的第五天口头辞退我。我该如何维权? 备注:老板香港人,有在香港注册公司。深圳公司未注册,没签劳动合同。
公司是没有注册的,在公司工作了三个多月了,公司突然向我口头请辞,原因是我做的不好,当初也没签订劳动合同,我该如何维权 现在拖欠工资3个月了,现在说给要给我工资,还不是当时口头协商好的,已工作做的不到位,要扣钱,我该怎么办
我于13年1月2号到公司上班,面试时主管口头承诺三个月后给我交金,当时我明确说明我已婚未育.工作后没签订劳动合同,没缴纳社保.我2月底发现自己怀孕了,公司也都知道,现在(4月26号)我写了份申请要求公司帮我交金,老板不批准,现在说要辞退我,但是没给我书面通知,要我自己写离职申请,说赔偿我半个月工资,我没同意.我肯定不会自己
脚骨折后休假两周上班,有假条,但是公司口头通知我被辞退,我问被辞退原因,一直不正面回答我! 我签了一年合同,现在上班5个月了,现在合同没有到期,我可不可以主张不走?如果必须离职的话,我应该如何维护我的权益,公司应该如何赔偿我? 我现在还在上班中,公司说工作到下个月,也就是相当于他们提前30天通知我了,那
深圳深港鸿房地产公司(现更名为【深圳市深港鸿投资顾问有限公司】),以服务费名义非法收取中介费,同时诱导租客签订合同,然后克扣押金。现遇难者已达数百人,如果你有此遭遇,请加群:370402666。 深圳市深港鸿投资顾问有限公司违规行为: 1、非法收取服务费:租客租房之前会由中介带你看房,并以经纪人自称,等你
2012年至今在公司工作两年,一直没签合同,社保公司也是今年7月份才买,怀孕5个月,现公司以解体为理由,要我不用上班了,请问我将如何维护我的权益。