我是一名业务经理,由于原单位拖欠四个月工资不发,我于一礼拜前和原单位辞职,后自己注册了和原单位生产销售同样的公司,但没有 和原单位签订保密协议,请问我这样违法吗
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
你好,我是广州天河区一家私营企业的员工,今年9月公司已合同到期,宣布不再续约,并于近日申请注销了公司,但是公司之前拖欠我们的四个月工资一直都没给。离职后也一直追问公司老板,老板总是以收到货款再发工资为由拒绝。而现在基本已经找不到老板了,打他手机不接,发短信不回,大有一副赖着不给的架势。能告诉我怎么办
8月进的公司,到1月份仍旧不给转正,而且从10月份的工资一直拖欠到次年一月末了,拖欠三个半月多。当时进公司跟老总谈的是3k底薪加提成xx点,所以无加班费等福利,有五险一金,默许,当即也没签合同,因为问过一次说试用期的合同签了跟没签一样,所以也没再提。但是今天,也就是11年1月19号的时候,实在是迫不得已催公司发
公司是私人企业,行政的工资已经四个月没有发,车间员工每个月都按时发,就是行政的没有发。 刚开始的时候,说延后一个月发,后来问老板很多次他都说过几天,不然就破口大骂,一直到现在都不敢问工资的问题。
和公司签定的是无固定劳动合同,公司拖欠所有员工四个月工资,老板说没有钱,人事给大家看公司银行对帐单,三个银行全是是0元,公司是有限责任制(国内合资),请问我们去仲裁要得回工资吗
公司拖欠四个月工资一直不发 听那个意思这个月也不会发 怎么办
由于一些原因我还要继续在这儿干下去 有什么办法投诉公司吗 如果我不干了 怎么做才能得到最大的补偿 对公司太失望了
自2012年6月份起,公司经营不善效益不佳,拖欠30名左右员工的工资未发,共20万左右。期间公司法人一直未现身,在11月份法人给每位员工分别打了欠条,写明还款日期是2013年1月1日。(法人打的欠条是公司财务拿回来的,员工并没有当场看着法人签字) 在11月份中旬,经法人电话口头同意,最后留下的几名员工搬走公司电脑(
未签合同公司任职出纳20个月,公司拖欠四个月工资未发放,现在辞职到其以公司没钱为由没发放工资
本人于在一公司上班大概有20多个月,公司没有签订劳动合同,但有购买保险也有公司银行发放工资的相关凭证,因公司总是拖欠工资,至今还压了四个月的工资没有发放,本人因此提交辞职书,到期后公司以财务状况不好,没有办法不发放我的工资,请问我可以通过什么途径维护自己的合法权益?急求帮助.
我是南京大**材料有限责任公司的一名普通员工,公司恶意拖欠我们一月份(已发1000)、四月份、五月份、六月份的工资,五六七月份的社保都还没有给我们交齐,打电话问领导,领导说无法确定何时才能发放工资,老板几乎一个月都不来公司,只是一味的说公司没有钱他也没办法,公司现在没有给我们一个明确的说法,只是一味的推脱