在单位干了一年工作都挺好的，这次就无缘无故的调换我工作，也没说清楚，就说你先过去干着，我想着是那边缺人就先干几天了，结果调过去那边管事的经理说；以后你调过来就该我管了，当时搞的我莫名其妙，我说就过来帮几天忙，那经理就问我，你那边管事没跟你说吗；以后你就长久在这干了。我说没有呀，就说起你原来那经理竟敢的不是人事，不想要的人全调到我这来，和不和员工说清楚，干不了几天别人都走了。我想咨询我有权拒绝不到那边工作吗?我又该如何申请调回。
是这样的，我又回去找我以前的领导问清了事实，说我干的都挺好的，调动岗位是上面大领导意思，不需要这多人了，变相的就是让我离职，还说你现在离职我给你写报告，一直以来这个岗位就是这多人，就多我一个人吗，我觉得这只是个仿言，管我的那个领导想弄进他家亲戚进来干，还有几个员工是带亲戚进来的，不敢调动他们，唯独我是自己应聘进去的，觉得好欺负。我现在还在调动的岗位工作，请问我该如何申请劳动仲裁，那我在申请劳动仲裁过程还需要在调动的岗位工作吗？
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且 是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
我在单位工作了10年2003年6月入职，08年才给我缴纳的养老医疗保险，2012年交的失业险，2012年12月接到厂子通知给放假，2013年2月6日我申请了仲裁，并没立案仲裁给我调解，但是厂子又改口说没有给放假，说调换岗位。我们并没有达成一致。2月19日厂子给我停交了保险，请问我能申请到什么赔偿，厂子现在说我无故旷工了，并且又
我是一名肢体残疾人士，在一家股份制企业从事会计工作已有5年多了，现在企业领导因为偏听偏信，可能会以某个名目将我调离会计岗位，我本人并不同意，我应该采取什么办法保护我自身的合法权益呢？
我在公司工作20年，公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位，但职务和薪资不变，如果我不去可以吗？
我在公司工作20年，公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位，但职务和薪资不变，如果我不去可以吗？
您好！我想咨询下，公司未经本人同意发调令让我调换工作地点，但是本工作地点缺人，我有权利拒绝吗？后来公司派人来接收我的工作，我有权拒绝吗？合同上有一条：甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 我是做工程监理的，自从进公司就一直跟这个总监做事，但是这个总监和我有亲戚关系，还有就是有一部
您好！我想咨询下，公司未经本人同意发调令让我调换工作地点，但是本工作地点缺人，我有权利拒绝吗？合同上有一条：甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 我是做门店销售的，在本地确认的情况下，公司要我更换工作地点，我有权利拒绝吗？
实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资 正文：我是1名应届高考毕业生
实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资 正文：我是1名应届高考毕业生。6月十9号进入1家酒店成为1名实习期暑期工，实习期为十天，上班9天，请假1天半实际干了7天半。招聘时店内说有实习工资并且不曾告知不得中途离职。9天后我辞职，经理说中途离职不给工资并且说我在实习期内没学会东西也不曾给酒店带来任何服务贡
我属于储运部，就是销售和物流一体的，做了三年整，然后领导为告知我的情况下，开会就通知我被调离了岗位，请问这样做违法吗？我现在在新岗位呢，我要怎么维护自己的权利？ 未告知当事人
