没签合同.要离职,公司说要再待15天,我觉得不合理,经理说他没权利改公司制度,怎么办?

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：董翠玲
提问时间：2014-10-18

十级工伤伤残辞职后，公司只赔偿5400，觉得不合理，我怎么维护自己的权利

有伤残证和结论书，属于和派遣公司签的合同。协商公司态度强硬，给个方案，谢谢了

7788zhijie 已过期 2014-01-09 回复(7)

十级工伤伤残辞职后，公司只赔偿5400，觉得不合理，我怎么维护自己的权利

有伤残证和结论书，属于和派遣公司签的合同。协商公司态度强硬，给个方案，谢谢了

7788zhijie 已解决 2014-01-09 回复(11)

合同未到期，公司给降薪和调岗并强迫我签离职申请怎么办？？

我在公司工作11年了，但前四年并未签订劳动合同，也未交保险，后面签了合同，也交了保险，现在公司给我降薪、调岗，并让我写离职申请，请问律师我该如何维权！！！

xiaozu201314 已过期 2014-07-10 回复(4)

在一个公司上班将近两年一直不给签合同，6月份离职了，现在拿不回5月份的部分所得，该怎么办？

在一个公司上班将近两年，实习期过后要求签劳动合同，缺被告知不用签，今年6月份离职之后，5月份的提成，那边公司却到现在都还未给，我该怎么办？去劳动局要求解决有用嘛？求各位专家帮帮忙！

parent54 已过期 2014-07-23 回复(3)

合同到期，要求不续签补偿，却被劳动局反问：公司说要我的，是我旷工且自动离职怎么办。

我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。现在劳动监察和仲裁一直要

yigeren77 已过期 2014-07-24 回复(2)

公司变向性刁难员工离职和不合理处罚，我们要怎么维护，有什么补

公司变向性刁难员工离职和不合理处罚，我们要怎么维护，有什么补偿吗？

短信用户已过期 2014-07-30 回复(5)

工作五年公司未签合同未买社保离职时怎么维权

工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？

ytyp66 已过期 2014-08-20 回复(5)

离职1个多月公司拖欠工资，当时我们还没有签合同。该怎么办

短信用户已关闭 2014-09-12 回复(0)

现在在公司干了一个月了，想离职，但是经理不签字，怎么办？

没签劳动合同，经理不让离职，还让我招一个人顶替我，我现在该怎么办？

姓王的已解决 2014-09-29 回复(4)

公司其他用工，合同个人签字后拿回公司不下发，离职后怎么保障权益

我是一个国企的员工，我们公司员工分为三类，自有员工缴纳5险一金，派遣员工缴纳三险一金，其他员工不予缴纳保险，合同为公司拿来空白合同我们签字完成后交到公司就没下文了。公司内部的网上工作平台上面有我的档案，并且工资发放为工作单位的公司发放，这样的情况如果我离职以后可以找公司索赔吗？可以得到什么样的赔偿。

so2jay 已解决 2014-10-05 回复(2)