入职公司未签劳动合同书，发工资时未向之前承诺的一样发放午餐补贴。如何维权
2102年4月3日入职，工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同
您好，我是一名从公司基层员工竞聘到基层管理组的员工，竞聘成功后的第一个月公司说好的按更好层次的工资发放，结果还是发放的基层员工工资，上面解释说内部竞聘的员工和外招的不一样没有试用期，到任职第二个月直接享有正式工工资，对于公司这一说法是否属于欺骗劳动者！
签订就业协议并且在该公司工作，公司说毕业后签订劳动合同，之前按实习期工资发放合理吗？
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300-2500。我是三月份入职实习，现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现
我在昆山的一家私人开的木架厂里上班，由于效益不好所以走人了，但是老板不发放工资，告到劳动局，劳动局也立案了，但是昨天，劳动局的人把传票送到木架厂的时候，木架厂的老板把门关上了，不接受传票，现在劳动局的人拿他也没办法，劳动局的人让我再等开庭通知。我该怎么办？
工资结构里有一部分是项目奖金，就是项目做完后等客户回款后再进行给员工发放，现在公司经营不景气，如果公
工资结构里有一部分是项目奖金，就是项目做完后等客户回款后再进行给员工发放，现在公司经营不景气，如果公司破产，未发送的项目奖金还会给我们吗？
工作时间不满公司所定一年，提前辞职时之前的的工资也要扣，请问可以要回吗
在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么
没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放
没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放，而且每月只有2天休息时间，每天工作倒是只有8小时，过年放假还扣了工资，怎么办，感觉自己的权益受到侵害了，但是自己也没有要求和公司签订劳动合同，工作1年6个月了。
我和某公司签订劳务合同，内容为我达到月任务量就给我5000元，在一个月的努力下我达到了任务量，但是他们却利用后台篡改了我的数据使我没达到任务量，只给了我基本工资（部分工资还在拖欠），我有充分的证据证明他们篡改我的数据，我希望能够用法律武器维护自己的合法权益，我该怎么做
我在公司上了六年班但是没签合同又只买了二年保险但是现在以有两个多月没发工资老板用糹各种理由现在跟我过不去我该咱办我现在不想干了但是他说三天不上班就让我自动离职
我在7-8月在许昌市一家公司上班，八月份工资至今拖欠，公司说没钱，但是子公司和其他人员已经发放，我现在在漯河上班，也不方便去亲自讨要工资，请问我怎么办？我咨询过劳动和社会保障局，必须亲自去填写投诉表格才会受理，还有劳动仲裁是怎么个解决办法？ 最快的解决办法什么？如果我亲自去，耽误我的工作我能否问公司要其
