您好，我想咨询的事情过程是这样的。
我在北京一个私企物业上班，外地户口，总共12年了，刚上班前7年，单位都未给交过社保，后来这5年单位才开始交社保，单位是否应该为我补缴前7的社保，而且一直都未正式签合同
如果单位不给补缴，可以通过哪些方式维权？谢谢
本人从1994年开始是县供销社商场的合同制工人，1994至1996年单位给缴养老保险。从1996年开始商场对外承包给个人经营，职工们就都不上班了，到现在（2013年）单位还存在。本人1996至1998年自己缴了养老保险。现在到社保所查应补缴65000元养老保险。请问我该怎么办？单位是否应该给补缴职工们的这项养老保险？有15个人的情况
我的单位是民非性质的小区配套幼儿园，2012年11月正式开园，相关手续一直在办理中，单位招聘时口头承诺缴纳五险一金，未签订劳动合同，我想咨询，对于单位成立之前所欠职工保险，我国是否有相关规定？针对我的情况，应该如何解决？
我单位新来了一名员工，该员工属于原单位在职职工，原单位破产了，养老保险和失业保险交到2006年7月，后面这些年的一直没缴纳，但医保、工伤、大额医保至今原单位一直都交起的，原单位说养老保险会在职工退休时一次性补缴，那我单位是不是就不用再为该员工购买社保了，如果是的话，那该员工应提供哪些证明手续，谢谢！
我父亲原在交通局上班，是合同工，后被买断，请问在工作期间，单位是否应该买养老保险？请回复，谢谢
我父亲原在交通局上班，是合同工，后被买断，请问在工作期间，单位是否应该买养老保险？请回复，谢谢！！！！
上班期间 我爸爸因公办事 结果在马路上撞死了 也是巧合 撞我爸爸的车也是单位的车 请问 这样是否可以
上班期间 我爸爸因公办事 结果在马路上撞死了 也是巧合 撞我爸爸的车也是单位的车 请问 这样是否可以得到双份赔偿？交通和工伤的赔偿
我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保）
我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？ 1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？ 2、我是否与此人签订劳动合同呢？
