上班前几年单位未给缴社保，单位是否应该给补缴

合同纠纷

上班前几年单位未给缴社保，单位是否应该给补缴您好，我想咨询的事情过程是这样的。
我在北京一个私企物业上班，外地户口，总共12年了，刚上班前7年，单位都未给交过社保，后来这5年单位才开始交社保，单位是否应该为我补缴前7的社保，而且一直都未正式签合同

问题状态：已过期
提问人：sggewf……（北京－大兴区）
提问时间：2014-10-15 21:39

已有9位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2014-10-15 21:41

可以要求补缴

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110网律师2014-10-15 21:41

这是应该补交负

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李建成律师2014-10-15 21:46

是可以要求补交的

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周俊岭律师2014-10-15 22:02

应当补缴可以申请劳动仲裁

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赵江涛律师2014-10-15 22:09

应该补交

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北京石建伟律师团队律师2014-10-16 07:23

可以要求补缴，协商不成向劳动监察部门投诉

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110网律师2014-10-16 09:17

你好，未签订劳动合同的，可要求用人单位支付最多11个月的双倍工资的赔偿；为缴纳社保的，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。与用人单位协商不成的，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

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申维丰律师2014-10-16 09:53

您好，这是可以要求补缴的。

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赵剑律师2014-10-16 18:07

您好，应当补缴。

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