没有签订工作合同能申请工伤吗？

我因工作受伤在家休息两个月可是老板说不算工伤，没有签订工作合同能申请工伤鉴定表么，如果可以该怎么做

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：梁大大@
提问时间：2014-10-14

在一家不大的厂里做事，被机器打伤，失去了一只手，但之前没与老板签订合同（农村里做事都没有合同），但老板有给工人买保险，请问这样可不可以去做工伤鉴定，我该怎么提出索赔？谢谢各位的帮助谢谢这么热心人的帮助，我还有问题想问一下，工伤认证是要在受伤后30天以内办理的吗，过了一个月还可不可以办理？谢谢

eloise 已过期 2010-03-08 回复(8)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

我在1家私人工厂上班，没有签订合同，工作半年了，可是我不想做了

我在1家私人工厂上班，没有签订合同，工作半年了，可是我不想做了，我离开厂里的时候跟主管说了，我不想做了，可是主管说，我要1个月内招到人我才可以离开，可是我没有答应主管的要求，我跟主管说，我不想做了，我第2天就没有去上班了，1直到1个月以后，主管给我发短信说，我矿工31天，请问如何处理

短信用户已过期 2014-09-09 回复(6)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(3)

合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有

2014年12月1号工作，15年6月1号让我们签合同，内容从当天开始算起，上面有写辞职需要提前2个月说，合同只有老板有一份，员工没有，只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗

亲别阻止我哭泣已过期 2014-09-12 回复(4)

临时工没有签订劳动合同也没有五险一金能，因公外出被车撞，能否申请工伤

律师:您好！事情经过是这样，我妈在加油站超市打工，属于临时工，没有签任何合同，在9月8日中午回家做饭，因为超市伙食是每个员工轮流回家做饭，做好再带到超市给同事吃。就在回家做饭途中，被一辆倒车的拖拉机撞了，病情很严重，头被撞破，现在脑内还有瘀血，一直呕吐吃不下饭，不过我妈之前有肾病综合症，被撞时没报警，

18684578061 已关闭 2014-09-13 回复(0)

公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？

入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？

aztsrj 已解决 2014-09-28 回复(7)

您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议

您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议，也没有享受过劳动法里的5险或任何待遇，现在有打算离职后自己从事相同的工作，如果离职时公司要求签订保密协议合法么？本人有义务做保密任务或者两年内不得从事相同事业么？请祥解，谢谢！

短信用户已过期 2014-10-01 回复(0)

医院工作几年，未签订合同也没有缴纳五险

在公立医院工作几年，未签订任何合同，也并没有缴纳五险等，现在换单位了，正式工，是否有权要求原医院依法补偿？

xiayu2014 已过期 2014-10-09 回复(3)