公司要我去车间做员工，我没有同意，假如我这个时候离职，公司是

公司要我去车间做员工，我没有同意，假如我这个时候离职，公司是不是可以补偿呢

在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担

在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗？

工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他

员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗

公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗

您好，我是1个酒店餐饮公司的员工，我想咨询1下，这个公司没有注册

您好，我是1个酒店餐饮公司的员工，我想咨询1下，这个公司没有注册，也没有和我签合同，现在还没有营业，我都干了两个月了，当时说每个月15号发工资，可是现在都过去十几天了，还是不发，1天托1天，请问我现在该怎么办，工资还能要回来吗，？打扰了

公司员工自动离职，拿了公司的东西，没有归还，一个54M的无线网卡，算违法吗？

公司员工自动离职，拿了公司的东西，没有归还，一个54M的无线网卡，算违法吗？

做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？

做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？

公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费

公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费，员工还能得到什么补偿？公司规定上没有的，领导就让写检讨，还说不写就在这里坐着，哪里都不能去，对员工进行威胁，限制员工人生自由，员工可以怎么做？公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点，还说不给加班费，员工可以怎么维权，应得到什

公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个有没有侵犯法律

公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个有没有侵犯法律

公司没有提供相应的措施给员工度过难关，员工跟你借钱后还扣钱，扣了一次还想扣第二次，这个合理吗？

我的事情是这样的，在工作期间，我为了给客户送货开公司的车，途中不小心撞车了，属于五车相撞，但是不是很严重，总共的费用要2万5多点吧！因为我没那么多钱去办车险理醅，所以，想跟公司借了钱去办理，公司原先是不同意这个事的，说这是你个人造成的自己承担，最后我跟公司求了三次情才肯借我，但是前提公司以我不成熟的表

我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月

我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月。现在该公司说：要辞职必须到今年年底才可以。如果我提出诉讼，能胜诉吗？诉讼费大约多少？还望解答