求助，没有签劳动合同，申请辞职3天口头批了就走了，现在公司要告我辞职不够一个月就走
我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走了。走了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该怎么办
您好，我在现在的公司工作差不多15个月，一直没有签劳动合同，最近两个月公司找各种理由降工资，原来三千多现在实际到手里才1824元，所以想辞职，我想知道： 1、如果我提出辞职，可不可以拿到补偿； 2、我提出辞职，可不可以要求双倍工资； 我是2012年2月22日来的公司开始试用期，到6月份写的转正申请，有领导签字，
公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？
我已经提出离职，但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗？
我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
在一个公司签合同已经六个月了，还没有给交金，现在辞职有补偿吗？
我在某公司已经工作了九个月了（试用期三个月）一直都没有给交金，一直拖着。我现在想辞职了，需要提前一个月申请吗？我现在辞职能叫公司给与补偿吗？我辞职后，没有交的金，能否叫公司予以补交！
公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
我现在是实习生，在公司干了接近半年，公司没有跟我签订劳动合同，现在我要辞职，公司不让走，还压了一个月
我于13年12月份进得公司，公司一直没有跟我签订合同，并且压了一个月工资，4月初我就要离职，公司不让离职，说没有替代找到替代我岗位的人我就不可以走，现在都过去近一个半月了，真的不想让单位这么敷衍了，我应聘的时候是直接进的公司，现在公司不给交任何的保险，还说不是属于公司的，是中介的，就算以后签了合同也是中
我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职
我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资 这样合法么？
求助 啊 好心人 您好 我再一家家居公司上班 没有签订劳动合同 我现在要辞职 但是老板不签字 我已经
求助 啊 好心人 您好 我再一家家居公司上班 没有签订劳动合同 我现在要辞职 但是老板不签字 我已经走正常程序了 他还不同意 还有我半个月的工资都不要了 我明天直接走人 可以不？盼回复
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
