提交离职申请之后是否不能休年休假

在深圳市提交离职申请之后是否不能休年休假

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：深圳市110
提问时间：2014-10-13

相关咨询

试用期还没有过，提交了离职申请，但是由于有事没有办理完全，工作已经交接完毕，但是财务还未在离职申请上签字，算不算已经辞职了？

cocoaxj 已过期 2011-04-14 回复(1)

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

产假已经结束2个月了，公司再我歇完产假的时候就把生育保险的报销申请提交上去了，只是现在钱还没有报下来，这个时候离职，会不会社险看到我目前的状态不是在职，就不给报销生育险啊？

susan8899 已过期 2013-09-24 回复(6)

我8月26写的离职申请报告，离职日期是9月10日，那么9月8日中秋节日礼金还有没有？

18673706769 已过期 2014-09-01 回复(3)

在公司工作3年多，一直没有签合同。现在准备离职。公司让签一个很不合理的辞职承诺。不然就不发最后2个月的工资。现在准备申请劳动仲裁，问是否可以要求工龄补偿和11个月的双倍工资。

DNKN 已过期 2014-09-27 回复(4)

因休病假，单位晚发工资9天，而且发的工资不符合员工制度中的标准（只是符合北京是最低工资1560的80%，但是员工制度中规定，休长期病假的工资为员工岗位工资的70%），请问可以申请离职补偿金吗？

zxx6137 已过期 2014-10-07 回复(7)

公司一直没有跟我签合同，我申请仲裁之后还去不去公司？

aztsrj 已解决 2014-10-08 回复(2)

原公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我申请仲裁，我向原公司索要离职证明，会不会影响仲裁？

aztsrj 已解决 2014-10-09 回复(6)

我们企业招收了几个残疾人，但是其中一个表现的非常差，错误不断，老板想辞退他，想咨询下前期我们因为招录残疾人而得到的优惠是否因为我们辞退了他而不再享受。

羊羊羊hehe 已解决 2014-10-10 回复(5)

您好！我想咨询： 1.劳动合同未到期，未能提前1月提交离职报告是否可以不去上班？ 2.入职前公司派到上海培训3月，前1周培训内容为普通入职培训，后面都是在工作，但公司签订了培训合同里面却说的是“专项培训”并要求干满1年，否则就要赔偿所有培训费用，约4万人民币，请问我提前辞职，是否需要赔偿这笔费用？

短信用户已过期 2014-10-12 回复(2)